公司進行加班時長排名，每天加班3小時都是倒數！員工：心好累

你見過凌晨 4 點的洛杉磯嗎？沒有，但我見過凌晨兩點還在燈火通明的寫字樓。還記得前些年那則不幸的新聞嗎？「深圳 36 歲 IT 男猝死酒店馬桶上」。近年來，過勞死和加班這兩個關鍵詞一再進入人們的視野。

其實在任何企業，尤其是互聯網企業，加班早已是常態。雖然表面上是朝九晚五的工作制，但是加班是隱含條件。近年來，為了避免遭到就業者的詬病，很多企業實行彈性打卡，或者誠信考勤，沒有時間的硬性規定，那麼加班更是說來就來了。不過針對加班的問題，企業也有對應的補償。比如，有的企業會給與員工調休假，有的會給一定程度的加班費，還有的給加班人員好的福利，甚至算在了績效里。

其實，加班都是為了讓公司更快速的發展，是被動的執行，而不是為了加班而加班。然而，有個有趣的現象：加班時長排名。近期，網上就有人吐槽，加班時長排名，這是什麼奇葩規定？

一名京東員工吐槽稱：京東某某體系部門的加班時長排名制度真的是有點小變態，我日均加班3小時都在同事中排名倒數，而且被領導批評了一番，真是神奇的公司。

針對這種情況，網友紛紛展開討論，有的人認為這種領導本身就是個奇葩，不以效率說話反而靠耗時間來算績效。有的網友說，自己的領導比這個更過分，都已經下班了還能被叫回來繼續工作到9點半。

其實大家應該都不是反對加班，而是加班能給自己帶來什麼。如果福利和薪資給到位，相信大家應該都不會反對吧。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！