真正的職場高手，收買人心不用錢！用這兩招，同事歡喜、老闆高興

職場上想要成就一番作為，那麼就需要有擁護你的人，讓他們對你俯首聽命。有付出才有收穫，既然要得到他們的支持，那麼首先你必須付出真誠，說是拉攏也好，收買人心也好，總要有所表示，別人才會關注你，繼而關係更進一步。

有些朋友會說，收買人心嘛，誰不會，多請客吃飯，對送禮，錢花出去了，人心也就拉攏了。可是這成本也是太高了，今天就來教你兩招收買人心不用錢的方法。

1、傳遞信息博人感激。

其實職場上比錢更重要更有用的東西很多，比如———信息、消息。

掌握了這些重要信息，可能可以避免很多錯誤，獲取老闆信任。

我曾經是我們公司老闆的助理，有次老闆視察工作，事前沒有通知，想搞突擊檢查，這樣才能更準確把握各部門日常工作情況。

這時我悄悄給一個部門總監發了信息，讓他注意一下。他們部門及時做了整改和準備，檢查之時順利過關。

總監非常感謝我，之後我們關係一直維持得不錯，後來總監升任副總，也找機會把我升上部門總監的位置。

職場中，這一招非常簡單有效收買人心，只不過對於信息也要拿捏有度，如果有悖於職業操守或違反了相關公司規定，比如把機密信息透露出去，那就不可取。

2、互通有無賣人情。

職場上對於資源可謂是多多益善，但並不是所有的工作都很順利可以進行，經常會出現因為資源缺乏而進行不下去的情況。

因此，互通有無就是賣人情、收買人心的一個有效方式。

把自己的資源提供給對方，對方也把他的資源共享給你，這樣一回生二回熟，也就心意相通了，還怕沒辦法收買人心嗎？

以上這兩個收買人心的辦法，既不花錢又省力，你學會了嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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