混職場的五大忌諱，違者前途盡毀也

在職場上混，有很多忌諱是要注意防範的，尤其是下面這五個違背了這些機會，你的前途可能就讓你給毀掉了。

【1】一忌安分。

很多人說在職場上安分守己不是很好的事嗎？但是在小編看來，如果一味的安分守己，就沒有你充分發揮價值的機會了，安分手機的另外一個詞就叫做聽話照做，沒有自己的主見，沒有自己的思想，久而久之，你就成了同事們中間最平庸的那一個，哪裡還有什麼成功可言呢？所以安分是一個人成功的天地。

【2】二忌勤換。

所謂的勤換，就是對工作的忠誠度太低，要麼是你不適應公司，要麼是你自己沒有調整好，導致自己在各個單位之間跳槽非常的頻繁，如果跳槽非常頻繁的話，你在任何一個單位都不可能有積累，甚至在基本的技能上都不可能有所突破，當養成一種習慣的時候遇到問題就想跳槽，結果自己給自己廢了。

【3】三忌搞怪。

所謂的搞怪就是經常搞一些稀奇古怪的事情，可能心裏面想引起別人的注意，提升自己的影響力，但是在你的領導和身邊的人看來，你就是一個神經病，別人跟你打交道的時候會用異常的思維考慮你的問題，也就是說，你基本上失去了身邊人的支持，哪裡還有什麼前程和發展。

【4】四忌話柄。

也就是自己在和大家打交道的時候，一定不要給別人留下口舌，在自己的行為和作風上，不要抱有任何的幻想，在職場上，任何的污點都會無限的放大，當大家都知道的時候，也是你名落孫山的時候，關鍵是這些污點和花邊會伴隨你一生的職業生涯，有時候一輩子都抬不起頭，看似一個行業比較大，實際上圈子真的很小。

【5】五忌風濁。

也就是你的作風問題，絕對不能夠出現污濁的地方，一個人一旦有一些作風上的問題傳出來，不管是真是假，別人都會認為是真的，有時候這些事情越解釋越解釋不清楚，小編始終相信無風不起浪這樣的一個邏輯，如果你沒有，你完全可以心態很平和的面對，如果你的心態不平和，越向別人解釋說明你這個問題可能性就越大，但是不管如何，一旦出現這樣的問題，對你的影響是致命性的。

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