抓住領導的五大關注點，你被提拔的速度才會越來越快

在職場上混，一定要學會抓關鍵點，只需要抓住領導的五大關注點，你被提拔的速度才會越來越快，而且這種方法運用得當的話，對個人的成長也是飛速的。

【1】到位。

所謂的到位，就是你理解領導的意圖要到位，交付領導的結果要到位，下一步工作的計劃要到位，問題分析和總結的要到位，只要這些做到位，沒有哪一個領導不喜歡這樣瞎說的，實際上在你的工作職責範圍之內，只需要清晰的界定這些概念，並且交付一個領導比較中意的結果，即可實現這樣的效果。

【2】反應。

也就是反應必須要準確及時，看到領導有某種需求的時候，應該主動的上前去滿足領導的這個需求，尤其是在領導安排事情上比較為難的時候，如果你反應比較快的話，把這些問題統統給領導化解掉，下一次你就是領導心目當中值得託付事情的人。

【3】勝任。

這是一個人在職場上立足必須具備的基本技能，也就是勝任崗位的技能，沒有這個技能做支撐，也就是說你啥也不會，啥事情也辦不了，啥崗位也做不了，在哪個單位也不容許這樣的人存在。

【4】風險。

所謂的風險，也就是一定要化解領導對你的信任風險，不能夠讓領導對你沒有安全感，也就是領導覺得你不可靠，這是很大的機會，所以風險這兩個字一定常常掛在自己的嘴邊和心裡。

【5】背叛。

這也是領導比較關注的焦點，其實每一個領導都希望給自己下屬更多的機會，關鍵是沒有幾個下屬讓他們心裏面很踏實的，也就是在他們的意識裡面，只有你對他有足夠的忠誠確保不會背叛，他才會全力以赴的給你機會，這種情況下才叫自己抓住了機會。

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