老闆對你做這四件事，說明開始懷疑你，別再拚命蠻幹

人在職場，不可能總是一帆風順的，總會碰到一些狀況，當老闆開始懷疑你的時候，你是否能夠敏銳的察覺到，及早的作出反應呢？如果老闆對你做了以下四件事，那麼你應該有所防範了，不要再繼續傻子般的給他賣命了。

1、調離重要崗位。當老闆突然把你從重要崗位調到空閑的崗位時候，你應該意識到他已經開始不信任你了，否則的話也不會把你從重要崗位調離，如果說是為了培養你，讓你能夠多個崗位鍛煉，那麼也不至於一下子就到空閑的崗位，這是在剝奪你的實權，讓你在公司變得可有可無。

2、對你不冷不熱。人非草木，孰能無情。老闆如果在公司里對你的態度一下子變得十分冷淡，那麼你得注意了，是你做了什麼事讓老闆對你不滿還是懷疑你。無端端的對你不冷不熱，其實就是他心底里對你的態度發生了改變，能夠對你不冷不熱，也就是他從內心裡開始對你有所提防了。

3、安排他的心腹在你身邊。這是職場中老闆最常用的手段，他會安排自己的心腹在你身邊，說好聽了是協助你工作，幫你忙，但其實就是對你不夠信任，他要安排個眼線在你身邊，隨時盯著你的一舉一動，有什麼情況這個眼線就會第一時間向老闆彙報，對你形成了掣肘。

4、總是向他人了解你的工作情況。正常來說，作為一名員工，很多事情老闆想知道的話可以讓你去向他彙報，但老闆不這麼做，反而是找了其他人談話聊天的過程中，通過他人來了解你的近況和工作情況，那麼也就是說他開始懷疑你了，他不想你知道他在摸你的底，而且通過別人的口中來了解情況，可能會得到一些意想不到的小道消息。

碰到這些情況，身在職場中你會怎麼做呢？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！