鬼谷子：學會這三種方法，輕鬆駕馭人心，為己所用

劉邦稱帝後，總結自己的戰勝項羽的原因，他認為自己政治不如蕭何，謀略不如張良，打仗不如韓信，之所以能取得成功，原因在於能夠將他們為我所用。

自古以來，成大事者免不了藉助他人的力量，善於駕馭人心，讓別人為我所用，才能成就一番事業。如何駕馭人心，讓天下人心甘情願受我們驅使，是一項高深的學問，鬼谷子堪稱這方面的宗師。

鬼谷子是戰國操盤手，縱橫家的代表，教出蘇秦、張儀這樣赫赫有名的人物。今日分享的就是鬼谷子的馭人之術，學會這三種方法，輕鬆駕馭人心，為己所用。

一、吏不治，上無德也。吏不馭，上無術也。

不能管理好官吏，是上司品德不佳的表現。不能駕馭好官吏，是上司沒有能力的表現。

其身正，不令也行；其身不正，雖令不從。自我品行端正了，以身作則，即使不發布命令，老百姓也會去實行；若自身不端正，即使發布命令，老百姓也不會服從。

領導者必須端正自身態度，謹慎處事，以身示範。作為一個領導者，他的所作所為必定會成為大家關注的焦點，效仿的對象，所謂上行下效就是指的這個意思。

二、馭人必馭士也。馭士必馭情也。

駕馭下屬必須從駕馭有文化、有才能的下屬入手，（有文化、有才能的下屬安定了，其他人也就安定了），而駕馭文化、有才能的下屬就必須在感情上多做工作。

一個人要想成就事業，必須要跟一流的人才合作，也就是有能力的「士」。可是，一般有本事的人，都桀驁不馴。那麼，應該如何管理這些人呢？

請記住三個字：講感情。只有最低級的管理者，才會拿著規章制度管人，冷冰冰的制度使得管理也毫無感情，又如何能留住人才呢？

三、不知其心，不馭其人也。不知其變，不馭其時也。

不詳細了解一個人的時候，不要急於駕馭他；不知道他在各種情況下表現的時候，也沒有到駕馭他的時候。

我們必須要懂得馭心，方能馭人。學會知變，方能用人。

曾國藩說過：用其意，欲入則入，欲出則出。能夠領悟別人的真情實感，真實意圖，我們就隨心所欲的駕馭別人，為自己做事。

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