休假一天特意跑去體驗黑心公司的社畜生活…不到倆小時就被洗腦了

提起日本職場，可能很多人的第一印象是：

嚴謹的制度、嚴格的上下級關係、家常便飯般的加班……

一些管理苛刻甚至變態的企業，被島國上班族稱為「黑心公司」。

在「黑心公司」里工作，具體都會遇到哪些糟心事兒，可能要真正入職後才有深刻體會。

如何讓那些即將踏入職場的年輕人首先有個心理準備呢？

就在上周五，2018年11月23日，在東京都上演了一幕特別的「黑心公司」體驗活動。

當天是日本的勤勞感謝日，全國放假一天，有點類似於「勞動節」，

大阪一家活動策劃公司在東京都新宿區安排了名為「THE BLACK HOLIDAY」的體驗活動，

活動分為中午1點和傍晚6點兩個場次，時長均為1.5小時左右，分別預先徵集15名參加者。

這個活動的主要內容，就是讓參加者在短時間內高密度感受黑心公司的破事兒。

而這些事兒，基本都是由真正有在黑心公司中工作過的人提供的素材，可以說是真實來源於生活。

活動的目的，一是想為求職者提前打好預防針，增強分辨和應對「黑心公司」的能力，

同時也為來參加活動的企業負責人提供參考，畢竟有些事兒只有發生在自己身上後才知道不妥。

11月23日，「THE BLACK HOLIDAY」活動如期在新宿區某大廈內的一個房間內舉行。

活動虛擬了一家銷售健康器材的公司「Super Miracle Happy」，領導和部分前輩同事由演員扮演，

而從應徵中被選中的參加者，扮演的角色則是第一天入職公司的新人。

虛擬公司的辦公場所雖然不大，但上上下下被布置得特別有「氣氛」，牆上四處都貼著標語：

「沒有加班的勞動是沒有價值的」

「一天加班在10小時以內，超過就要注意工作和身體健康」

「周六也是工作日」

「爭分奪秒拼業績」

「列印一天不能超過3張，4張以上開始收費」

「為了節約電費，空調夏天只能開到30度，冬天16度」等等。

不只是辦公環境上讓人感覺緊張，而且管理層也是從入職第一次見面就開始施壓。

快到了約定的「上班時間」，新人員工們紛紛提前15分鐘抵達公司，

雖然沒有遲到，但負責接待的前輩同事卻一臉怒氣地指責說：「你們來得也太遲了吧」。

原來公司有條規定，新人必須提前30分鐘來到公司打掃衛生。

打掃就打掃吧，不過要是被前輩發現動作慢吞吞的話，也會遭到怒斥。

另外，進了公司，如果看到領導或其他前輩同事來上班，也要主動大聲問好，

一定要大聲，音量如果不到位，也會被批「沒禮貌沒幹勁」。

打掃完畢後，公司的人來得差不多了，到了新人自我介紹的時間。

領導要求新人說說「想在這家公司實現什麼夢想」，而新人則被強制要求大聲回答「想為人類帶來健康」。

如果新人不按照路子來說，跟領導想的不一樣，就會被呵斥「別太過分」。

之後，就是公司慣例的晨禮環節，3位前輩員工先向新人介紹公司的概況：

「我們對大家可能多少有些嚴格，但希望理解這是對大家的關愛。」

「工作時如果要上廁所或有什麼急事，需要暫時離開工位，這個沒關係。 不過不在工位就要扣工資。」

有「不懂事」的新人提問：「公司有加班工資的嗎？」

前輩一臉看傻帽的表情，回答說：

「哈，你是剛畢業的吧。這個啊，作為社會人，無償加班是理所當然的……」

講話完畢，然後在前輩同事的指導和帶領下，

新人同事一邊蹦蹦跳跳揮舞雙手擺奇怪的pose，一邊還要以3倍於正常的音量宣讀牆上張貼的社訓：

我們要為人類的健康做貢獻，Super Miracle Happy！

我們追求的是客戶的笑顏，Super Miracle Happy！

我們要為社會發展竭盡全力，Super Miracle Happy！

我們的目標是全體員工的幸福，Super Miracle Happy！

我們要努力促進經濟健康發展，Super Miracle Happy！

在羞恥感十足的晨禮儀式中，有人注意到一位前輩同事精神有點萎靡，昏昏欲睡的樣子。

原來他已經在公司連續加班了一個星期，沒有回過家。

聽聞此事，領導頓時來氣怒斥：「既然睡在公司的話，要從你工資里扣除一個星期的電費！」

好不容易等到晨禮結束，沒想到領導又幽幽地來了一句：

「晨禮不是工作，只是熱身，不算工資的，打卡現在開始！」

也就是說，給公司掃地和做晨禮的時間，都是不算在工作時間內的……

忙活了半天，終於正式進入工作，開始新人培訓。

公司的主要業務是向獨居老人推銷一套售價30萬日元（約合人民幣18404元）的健康器材。

而公司的工資制度完全取決於業績，沒有底薪，如果業績太差的話，可能一分錢工資都拿不到。

工作開始，負責培訓的前輩同事先做示範打電話：

「奶奶，如果您的手臂最近抬不起來的話，用這個保管見效噢。」

接著是新人員工開始模仿，如果有點遲鈍或是聲音不夠諂媚，就會被怒斥「你是蠢貨嗎」「宰了你噢！」。

對於業績不錯的同事，會獲得領導的公開表揚，同時獲得帶薪假期獎勵。

如果業績糟糕，則會被拎出來單獨批鬥，

不給留一點情面，而且動不動就會被前輩拿著文件打臉拍身體。

有的員工被罵得「開了竅」，甚至向親爹親媽打電話兜售健康器材，

做到了這樣的境界，就會受到領導的褒獎「幹得漂亮」。

就在大家熱火朝天工作的過程中，一身打扮華麗的社長夫人（同時也是副社長）來到公司。

雖然新人們遵守公司規定向其大聲問好，但社長夫人還是一臉不爽的樣子，為什麼呢？

原來大家沒注意到社長夫人今天換了新髮型，沒有給予一波及時的吹捧誇讚，所以讓對方不開心……

而到了向社長彙報工作的時候，

如果有份提案獲得了充分的肯定，那麼功勞會被身為主管的前輩同事搶去。

如果一些題案沒有達到要求，責任會被主管前輩推卸得一乾二淨……

整個工作過程中，辦公室上空此起彼伏傳來「幹得好！」「你是豬嗎！」「給我滾蛋吧！」「我錯了！」的聲音，

不管是表揚、訓斥還是回答，大家都是大音量說話，沉浸在緊張亢奮的情緒里。

不過突然之間，社長下令讓公司安靜下來。

原來社長收到消息，因為有內部員工舉報公司，勞動監督組將來公司現場調查。

管理層一邊忙著銷毀證據，一邊提醒新人不要亂說話，不管勞動監督組問什麼，都堅決說不知道。

好不容易把調查應付了過去，公司開始著手揪出內部舉報者：

「是誰，快站出來！不然全體員工要負連帶責任，統統降薪30%！」

某位女員工不忍其他同事受連累，站出來承認是自己所為，並哭著說要從公司離職，

領導的回答是：「走人可以啊，沒達成業績罰款300萬日元（約184044RMB），

另外給公司添了麻煩，再賠償公司200萬日元（約122682RMB），總共是500萬日元（約306740RMB）。」

離個職，要賠償這麼多錢，自己的年薪都遠遠不夠賠，嚇得女員工收回辭職決定。

不走也可以，但改口說留下不代表就沒事了，沒達成業績罰款的300萬日元可以不用交了，

但舉報給公司添了麻煩，還是要賠償200萬日元，會從今後20個月內的每個月工資里扣除10萬日元（約6134RMB）……

在緊張的氣氛中，一個半小時的體驗活動很快就到了尾聲。

但是想要準點下班是不可能的，大家都被要求強制加班，留下來在前輩同事的監督下寫檢討書。

寫完之後，每個人要一一公開宣讀自己檢討書的內容，

大概是已經被高壓的工作氣氛所感染，體驗者寫下的檢討內容都很誠懇：

「我做得不好，明天會更努力的！」

「是我們還太稚嫩，給公司添了麻煩！」等等。

在極度惡劣的工作環境中，如果聽話表現好，就能得到表揚，反之就要面對破口大罵，動不動就扣工資。

這樣一來，讓不少體驗者的身心開始「社畜化」，紛紛表示「真的被洗腦了」。

一名參加體驗的34歲IT社長透露，這讓他想起了曾經工作過的公司，

現在自己作為用人方親身經歷了這次體驗後，會重新考慮這些問題。

而另一位來參加活動的大四學生則感嘆，自己已經被洗腦：

「明年就要畢業了，來參加這個活動，本來是想著畢業後萬一進了黑心公司，自己能有點經驗分辨脫身。

沒想到在緊張氣氛的感染下，一個半小時的活動讓人很快就適應麻木了。

我擔心以後就算真的進了黑心公司，是不是也能淡然地接受了……」

好不容易放一天假，特地來體驗給黑心公司打工是什麼感覺，

然而這體驗簡直讓人倍感壓抑恐懼，都不敢相信這是不是故意演得那麼誇張。

更讓人後怕的是，這些事情是來源於現實社畜提供的真人真事……

Ref:

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181124-00000011-zdn_mkt-bus_all

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181124-00000015-spnannex-soci

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20181126-00000014-ann-soci

https://kuriyaso.net/black/pc/

https://twitter.com/ericaohara/status/1065955256582852609/photo/1

https://news.careerconnection.jp/?p=63130

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想不到新的昵稱呢：以前有個黑心老闆故意故意欠我一個月工資，我把他在外面有小四小五的事告訴他老婆兒子了

殼子五號：日本盲目服從的風氣太恐怖了...也是被動型人格的我瑟瑟發抖...

天難忱斯：中國很多銷售崗位，尤其是銷售服務的崗位都這個熊樣啊，比如保險行業，美容美體行業，輔導教育機構。。。。

亡靈的大腦：好不容易放個假還要去體驗黑心公司……太拼惹

你要的O型血：那麼問題來了，冷風30度和熱風16度，到底哪個更暖和哪個更涼快

Joe-Cross-X：說起來我以前有過這樣的經歷，雖然短暫而且沒有文中這麼誇張，可是回憶起來的話而且更可怕的是我之後居然一直在反省是不是我自己真的沒做好，究竟什麼樣才是正常的這個概念都模糊了

怕是要一直瘦下去的小瘦子：「領導我想休一天假」「明天禮拜一呀」「這幾天檢查準備資料都是加班到臨晨，我都二十天沒休息了」「怎麼記得的才休過」

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