Amazon新總部入職就有機會辦綠卡！而你公司卻要等15年？

新聞 11-27

經過了一年多的競猜和爭奪，Amazon最終宣布將紐約長島和北弗吉尼亞的阿靈頓。而在未來的20年內，Amazon將投資25億美元，為這兩座城市創造25,000個就業崗位，而新辦公室員工的平均薪資也有望超過15萬美元。

亞馬遜第二總部的開設對於許多留學生而言，並不僅僅是一個千載難逢的機會，一張踏入世界級行業巨頭的門票，這更是許多留學生移民美國的圓夢開端。

許多在矽谷的科技巨頭，諸如Google、Facebook、Apple、Amazon、Microsoft等，都極有可能在新員工入職的第一年內幫助其進入綠卡申請的流程。以Amazon為例，Amazon在2017年放寬了綠卡政策，只要是L4級（又為SDE I級別）及以上的外籍員工，在獲得組內Manager的首肯便可以在入職後立即申請綠卡。

而如今第二總部的開設，讓越來越多的東海岸留學生們可以免去異地求職的煩惱。

對於許多留學生而言，加班熬夜，苦活累活一概攬下，為了工作而放棄社交甚至放棄生活的已經不再稀奇。如果說H-1B是一場階段性的戰役，那綠卡申請就是一場勝負難分的持久戰。拼死拼活搭進去個人生活，不就只是為了讓僱主早日為自己申請一張綠卡嗎。

EB-2或EB-3兩種職業移民，是絕大部分H-1B中籤者翹首期盼的移民途徑。但美國各個公司sponsor Green Card的政策截然不同。很多公司會拖到H-1B的第4年、第5年才開始為員工準備申請綠卡的事宜，

這不是明擺著坑人嗎？

那麼問題來了，公司為什麼要拖延時間給你辦綠卡？

這樣的公司一般會在你剛剛使用H-1B的第一年承諾為你辦理綠卡，但實際上會選擇在你H-1B即將到期的前一兩年才不緊不慢地向移民局提出申請。

等你在公司工作幾年，已經熟悉了業務，公司自然不想放你走，否則還要花時間和精力重新招人，招到了還要培訓，培訓完也不能保證不跳槽。

而你呢？有了第一年的承諾，絕大多數情況下，是會選擇抱住這棵大樹，決心拿到綠卡再跳槽。

公司的算盤你自然猜不透。

第五年才給你辦綠卡便可以拖住你至少8-15年！

以EB-3排期為例，技術類移民的排期需要2-3年，

而非技術類則需要6-9年！

6年H-1B + 2-9年等待綠卡的時間= 8-15年

如果你遇到的是為人寬厚、優待員工的好老闆，8-15年，你可能晉陞為公司高管或技術骨幹。如果你遇到是苛刻的公司，那這8-15年就只能拿著低微的工資卻做著雙倍的活。

在等待綠卡排期期間想要跳槽更換工作，那你的綠卡申請就要重頭再來了......

EB-2或EB-3申請的第一步，是向勞工局（Department of Labor, DOL）提交勞工證（PERM）申請。而PERM的申請卻不是易事，因為在這個階段，僱主必須證明，就算費盡千辛萬苦也無法找到一個可以符合這個職位要求的美國人作為你的替補。

勞工部在審理PERM的時候，會非常嚴苛地去看待僱主為尋找美國僱員而付出的努力，審核各類事項，其中包括：僱主在哪兒打的招聘廣告、廣告投放了多久、廣告的內容是否符合要求等等......

廣告刊登的30天後，才能申請勞工證。僱主要證明所有應聘的美國工人都不符合職位要求，此外僱主所支付外國人的薪水應高於普遍工資（Prevailing Wage）。只有這些步驟完成後，僱主才能為其外籍員工遞交勞工證PERM的申請。通常來說，如果一切順利，勞工局會在6到8個月批准勞工證。但如果不幸被審查，則有可能需要12個月左右的時間來等待結果。

PERM審核機制的設立是為了保護美國本地勞工的權益，是對外籍員工設立的門檻。大部分有關PERM被駁回的原因可歸結為：僱主在招聘美國人時的心不誠。稍有一點偏差便會引起勞工局的不滿，如僱主沒有在規定的媒體發布招聘廣告，招聘時沒有向美籍應聘者披露與該職位相關的全部福利，或者是因為廣告中的職位要求不合理等。

為了儘可能滿足勞工局的要求，僱主不得不讓你在公司磨鍊幾年，成為真正的「無可替代」，才有機會為你提出移民請求。

拿到PERM之後，僱主就會幫你向移民局USCIS提交外籍勞工移民申請表格I-140。不加急正常程序下，

USCIS一般需要6-8個月左右的時間來完成對I-140的審核。

而I-140得到批准的關鍵是僱主的財務證明。勞工局會根據申請人的職位頭銜和工作地點等一系列因素為申請人制定現行工資標準（Prevailing Wage），即薪資必須達到該職位的行業標準。法律規定，僱主有義務向員工支付勞工局對該職位制定的相應薪資，所以僱主須證明自己始終有能力支付PERM要求的薪資。

公司財務資料是提交I-140時必須附帶的材料，對於大企業而言，企業未來的支付能力是毋庸置疑的，稅務也相對穩定。但對於許多中小型企業，卻存在許多不確定性，公司的財務資料稍有差錯，USCIS便會駁回I-140。還有一些公司因為賬目模糊，甚至拒絕提供財務資料，直接阻斷外籍員工的綠卡申請之路。