連長崗位出現空缺，誰來「應急補位」？這個單位的做法很勵志！
來源：解放軍報·解放軍新聞傳播中心融媒體 作者：林晶 蔣昌榮
連長崗位出現空缺，誰來「應急補位」？東部戰區空軍某場站的做法引人深思
——面對機遇，你真的準備好了嗎
林 晶 蔣昌榮
「我相信你能幹好！」前不久，東部戰區空軍某場站汽車連連長趙樹華臨時出差前，放心地把「接力棒」交給了副連長張振宇。
半年前，該連連長崗位因調整臨時出缺，趙樹華代理了一段時間，而回憶起來，他卻坦言並不輕鬆。
「當了主官，就要把責任扛起來！」儘管只是「暫時代理」，但趙樹華絲毫不敢馬虎，事無巨細親力親為。一次，連隊到外場保障，大客車半路「趴窩」。接到報告後，趙樹華立即帶人過去檢修，可還沒搞明白故障原因，他又接到連隊電話讓趕緊回去。原來，場站機關預定當天到基層檢查裝備拉動考核準備情況，他一忙活竟將此事拋在了腦後，等他匆忙趕回連隊，檢查已接近尾聲。
「屋漏偏逢連夜雨。」趙樹華「上崗」不久，指導員被抽調去參加上級培訓，半個月內連隊就有4人次因營區內超速駕駛等原因被機關通報；在場站貫徹《綱要》量化評比中，又因為迎檢準備不充分被大量扣分，連隊排名大跌……在主官崗位上屢屢受挫，趙樹華一度很受打擊：「沒想到這個代理連長還真不好乾！」
汽車連評比成績滑落，引起了掛鉤幫帶的場站領導注意。他們在進一步調研中發現，不論是機關還是基層，像趙樹華這樣「應急補位」而出現「水土不服」的情況並不罕見。航材股股長姚友斌在外學習，股里的大事小情很多還要靠他遠程處理；通信營二級軍士長周正尚休假期間，一次發生重大通信故障，他從家中趕回救急才及時解決……
「提前準備才能減少陣痛。」場站黨委一班人感到，由於軍種高技術性的特點，很多崗位「替補選手」稀缺，只有未雨綢繆，讓多一些人提前具備上一級崗位能力素質，才能避免人才「斷層」，同時也可以有效應對臨時補位，縮短「替補」人員的任職磨合期。
經過論證，該場站出台了《崗位後備人才培養方案》，針對單位主官、技術骨幹等重要崗位，選取符合條件、有發展潛力的人員作為骨幹苗子，通過預任職培訓、基礎素質強訓等方式提前鍛煉，在「崗位資格認證」考核中獲得良好以上評價方能結業，使其基本具備崗位履職能力。同時，將培訓結果作為崗位增補的重要參考，在研究崗位調整和人員晉陞時加以側重考慮。
《方案》下發實行後，經歷過「陣痛」的趙樹華大力推薦副連長張振宇參加預任集訓，並對他遇到的矛盾困難、問題疑惑一一悉心幫助解決，最終張振宇在預任連長培訓和機關參謀崗位強訓中雙雙獲評「優秀」。
這不，簡單交接後，不僅「代理連長」張振宇信心十足，連長趙樹華也走得一身輕鬆。
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