當前位置:
首頁 > 職場 > 注意這五個細節,你才算真會辦事

注意這五個細節,你才算真會辦事

一個人會不會辦事,其實只需要看看這個人是不是注意到下面五個細節,就能夠判斷出來,到底是一個會辦事的人不是了,大家一定要做一個自我對照,看看自己是不是會辦事?

【1】把人琢磨透。

但是一定是要和人打交道的,所以你要注意的第一個細節就是把人給折磨透,知道他有什麼樣的需求,知道她喜歡什麼和討厭什麼,能夠滿足他的喜好,這是辦好事的前提條件。

【2】把事理清楚。

很多人去求人辦事了,結果人家問的情況自己一無所知,支支吾吾的,你想一下,即便是你關係挺好的,你也不可能是一個會辦事的人,所以會辦事的前提就是把事情給理清楚,這個事情的來龍去脈和去向如何,自己心裏面必須清清楚楚。

【3】把路子打通。

求人辦事一定是有路子的,所以要想辦法把這個路子打通了,求人辦事只是一個程序罷了,很多人想不明白這個道理,走了很多的彎路,甚至自己還受了很多的委屈,有時候事情就是這樣,真想明白背後的邏輯 事情反而變得簡單了。

【4】把鋪墊到位。

做事情一定是要鋪墊的,這種鋪墊,在求人辦事的過程當中,能起到決定性的作用,比如說提前把路子打探清楚了之後,把關鍵的人物提前進行熟悉一下,不要到用到人家的時候才和人家打個招呼,到那個時候,人家真的難為你,你一點辦法都沒有。

【5】把人情做好。

其實會辦事,最重要的一點就是懂得人情世故,人情這一道關,永遠也是逃脫不了的,所以把人情做好了,事情就好辦了,你想一下,你和身邊的人關係都挺好,你求人辦事的時候,求得這個人和你關係也很好,你說辦事不就是特別簡單的走個形式嗎?這個時候面子比事情本身顯得更重要一些。


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 藝飛躍說職場 的精彩文章:

領導最忌諱做這三件事,怪不得下屬不聽話
領導的這四種行為,會讓下屬越來越寒心,執行力會越來越差

TAG:藝飛躍說職場 |