真正的人脈，必須符合這五個標準，才有價值，要不然屁用都沒有

我們對人脈的認識僅僅停留在認識這個人，並且和這個人交往幾次之後變得熟悉了，實際上真正的人脈必須符合下面這五個標準才有價值，要不然的話一點屁用都沒有，大家必須高度清晰的認識到這件事情對自己的重要性和意義。

【1】通過來往而熟。

第一個標準就是這個人必須通過不斷的來往，讓自己一點一點的變得熟悉，這個熟悉的過程也是彼此了解的過程，沒有這個過程，你的人脈關係絕對不牢靠，而且你認識的和真實的往往是有很大出入的，對人的了解一定是要通過時間來驗證的。

【2】有密切的價值交換。

人脈背後的邏輯，其實就是價值的交換，你對他有價值，他對你有價值，彼此之間又合得來，最後你來我往就成了好朋友，在好朋友的基礎上日積月累就成了自己的人脈之一，這才是人脈關係的真諦。

【3】為事不為機。

真正的人脈關係也要符合這條標準，大家為的是把事做成，而不是投機取巧也不是專營找空子，所以為了共同的事業，為了能把事情做好，大家相互之間你幫我我幫你才成為人脈關係的一部分，否則的話，你的人脈真的沒有一丁點價值。

【4】經得起時間的考驗。

人脈最重要的一個標準就是必須經過時間的驗證，不能因為你認為你和他的關係好，你們關係就真的好，你認為這個人沒有價值，他就真的有價值，經歷一些事情，經歷一些風雨之後，看看最終的結果，就會把很多你認為的人脈關係給過濾掉了，所以人脈關係有時候看似很廣泛，實際上真正能用得著的，也只有那麼幾個。

【5】有利益上的交叉互贏。

人脈關係一定要建立起利益上的相互交叉，這樣的關係才是真正的牢不可破，所以我們在做生意的過程當中，在職場上相互處關係過程當中，往往能夠建立起自己的圈子，在這個圈子裡面，最終才能過濾一些真正的人脈。

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