私下多做這3件小事，老闆會越來越器重你，而且同事還不嫉妒

職場上有些人情商很高，待人處事不但可以博得老闆欣賞，還能不遭同事嫉妒。在我看來，這些人都是考慮比較周全的人，做事說話，都考慮到自己和別人，讓自己和別人都舒服。

情商高不代表著一定要去拍馬屁討好，在職場上，你私底下多做這三件事，也能得到老闆的器重。

1、私底下多要求工作。

同樣的工作，你等著老闆來安排部署和你自己主動去要求，效果將完全不同。

一來，主動去爭取工作，老闆認為你工作態度很積極，不偷懶也不自私，不會只顧自己份內工作做完，而從來沒考慮多為公司承擔。

二來，老闆來布置，這工作就是你份內事，做錯了，你有責任；而如果是自己主動去爭取的，即使做錯，老闆也會看在你初心可佳，不會指責你。

而通過私底下去要求，不會顯得太高調，默默把事情做完，老闆給你加分，同事也就不會再說什麼了。

2、私下為老闆多做私事。

為老闆做私事這種機會並不是隨便就有，需要在取得老闆的信任之後老闆才可能把私事交給你去做。

這點得靠自己的眼力了，隨時洞察老闆有需要幫忙解決的私事，自己主動要求去幫忙。

一回生二回熟，老闆也就放心交給你了。私下多幫老闆做事，也是成為老闆心腹的一個捷徑，所以，不要怕麻煩，哪怕是半夜去給老闆接機、周末去幫老闆搬家，也都是獲取老闆器重的好機會。

而至於同事，替老闆辦私事的消息就不要大嘴巴透露出去了。

3、私下多請示、多彙報。

早請示、晚彙報，這是職場人必備工作環節。而如果把這個環節改為再私下進行，效果也會更好。為什麼呢？

私下裡只有你和老闆二人，沒有旁人干擾，表達得更為充分，而老闆對你的請示和彙報也能更用心去傾聽，給你提出的問題更中肯，老闆高興的時候可能還會給你一些平時不方便說的意見或建議。如果你真的犯錯，那麼也避免在大庭廣眾之下罵你。

因此，私下對做這幾件小事，可以提升你在老闆心目中的形象，多把握機會給自己加分吧。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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