工作中怎麼才能贏得老闆和同事的好感？三字搞定，早知道早受益

想要收穫職場上的成功，不僅需要領導的賞識和重用，也需要同事相互間的配合，才能取得成功。那麼，在工作中，要怎麼做才能贏得老闆和同事的好感呢？

筆者總結了以下的3點，讓你早知道早受益。

一、善於傾聽

辦公室是一個比較嚴肅的場合，菜市場或者是聚會時的喋喋不休交談的情況，不適合在辦公室里出現。辦公室是一個出活兒的地方，需要大家安靜下來一起辦公做事情，因此「沉默是金」是對同事們最大的尊重。

善於傾聽是一項重要的職場技能。當同事發言時，不要隨便打斷同事的發言，仔細傾聽，看能從同事的發言中能學到什麼。當領導發表講話時，要善於傾聽，看能否傾聽出老闆對待事情的看法和態度，以及針對老闆提出的事情積極想出對策。

善於傾聽，讓對方感受到了尊重。老闆和同事也願意和你分享他們的心得，讓你學到更多有用的東西。

二、發自內心的讚美

每個人都喜歡得到別人的誇讚。誇讚能讓一個人的心情愉悅。職場是一個潮水暗涌的地方，你的一言一行都有可能給你帶來機會，也有可能給你帶來風險。因此，一定要謹言慎行。但也不是說不能在職場中說話，這不現實，而是說，要有一雙發現別人優點的眼睛，發自內心的讚美他人，這會拉近你和同事之間的關係，為自己擁有一個友善的工作環境提供了基礎。

發自內心的讚美不等同於毫無原則地拍馬屁，也不是讓你對他人進行阿諛奉承，而是根據實際的情況，適當地誇讚和欣賞對方。

三、強於行動

「道理都懂，可是依舊過不好這一生。」如果流於表面，不加以行動去踐行，知道再多的道理和職場秘籍也對是無益的。既然人性是需要傾聽，需要發自內心的讚美，那麼就趕緊行動起來吧！每天發現身邊同事的一個優點，針對這個優點對同事進行讚美。每次老闆、領導發言，做好傾聽的角色，接著給出相應的方案。

當我們以一個積極樂觀、欣賞的心態進行工作時，你會發現，連辦公室周邊的空氣也是歡快的。

總結一下，想要獲得老闆和同事的好感，一是要善於傾聽，二是要發自內心的讚美，三是要有很強的執行力。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！