不避開就會死掉的「股權三大坑」究竟是什麼？

創業者們為了夢想走在一起，不顧一切付出青春年華，但隨著股權這個蛋糕變大，每個人在經歷了多輪「摧殘」之後，一切都會發生變化。或為了名、為了利，甚至為了一些奇葩的事情，皆大歡喜、或醜態百出。

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「天下熙熙皆為利來，天天攘攘皆為利往」。

在名利面前，我們通常會被人性剝的一絲不掛，而我們往往卻不為這種醜態而自省自知。

值錢的「邏輯思維」，要命的股權結構

曾被譽為最火自媒體脫口秀的「羅輯思維」也擺脫不掉散夥的魔咒，當年的「邏輯思維」，擁有數百萬忠實的訂閱用戶，在優酷上的總播放量已經高達億萬次，甚至估值都一度到達1億美元。

然而，2014 年5 月18 日他們還是宣告解散，這個曾估值一億的自媒體為何突然宣告散夥。

答案竟然是：不正常的股權結構！

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股權結構是一個公司的靈魂與基礎

股權結構設置不好，就談不上有良好的公司治理結構。並且不良的股權結構很容易導致公司及股東發生重大法律糾紛。

創業公司的股權分配就是「人」和「錢」之間的一種平衡。

事實上，如何設計出NB的股權結構本就是一個非標化的命題。但是我們可以繞開下面的5大坑：

坑一：合伙人股權沒有退出機制

沒有買賣就沒有傷害。股權是一種交易，是一種買賣。因此，必然伴隨著傷害。沒有股權退出機制，這就是最大的傷害，最容易讓創業合伙人產生股權糾紛。

假設，某合伙人早期出資10萬，佔有公司20%的股權，由於某種被動或者主動原因而辭職，請問是否給退股？

退股是對這位合伙人的傷害，兄弟我跟大家一起拼死拼活過來，以後你們發達了，也應該有我的份，堅決不同意退股；

不退股是對大家的傷害，你這個逃兵，我們都已上了戰場，敵人已經殺過來了，你撤退了，這時候不槍斃你這個逃兵已經是仁至義盡了，TNND還要等著享受，萬一我們接下來被敵人幹掉了，你會跟我們一起陪葬？各說各有理！

1、《公司法》中沒有規定，股東離職，錢也必須退出；

2、如果公司章程也沒有規定；

3、股東之間也沒有簽過任何其他協議約定。

因此，創業初期，合伙人的股權分為資金股和人力股，資金股佔小頭一般佔10%-20%之間，人力股佔大頭80%-90%之間，人力股至少要與3-4年服務期限掛鉤，甚至與核心業績指標掛鉤。途中退出者按照既得部分處理，後續與之毫無關係。

坑二： 完全按照出資比例分配股權

股權比例要分資金股和人力股，創業公司，不僅要把資金股和人力股分開，而且資金股僅僅佔小頭，人力股要佔大頭。

過去，有錢就是爺，錢成了最大的變數；現在，人才是股權分配的最大變數。

坑三：不給未來員工預留股權

公司的發展需要人才，而股權是吸引人才加入的關鍵手段

創始團隊最初分配股權的時候，應該預留一部分股份放入期權池，用於持續吸引人才與進行員工激勵。

還是那句話，「天下熙熙皆為利來，天天攘攘皆為利往」。員工的夢想跟老闆的夢想一樣

所以，股權設計不是科學，而是一門藝術.

對於股權中的「坑」，你認為只有這些嗎？一個不注意，股權分配就會給你帶來很多頭痛的問題！

對此，徐小平老師特意總結了一句名言：「人生最悲慘的事，莫過於初戀時不懂愛情，創業時不懂股權。」

股權對於創業者的重要性是毋庸置疑的，但事實是：股權不是你想懂就能馬上懂的，尤其是中國目前的創業者群體中首次創業者佔了一個很高的比例，作為首次創業的初哥，在股權這種專業問題上遇到問題那是再正常不過的現象了。

作為雷軍，徐小平的私人律師——張明若經常要與雷系創業者及真格基金要投的企業主打交道，經常被詢問道有關股權的問題：

經驗少的喜歡問：

不上市是不是股權就沒有價值？

創業初期怎麼設立股權才有利於企業發展？

為什麼投資人出錢多，創始人卻能持大股？

我該不該進行股權激勵？

經驗豐富的則很多會問：

如果是乾股，退出有沒有保障？

簽署了回購條款，後期會有什麼樣的影響？

面臨諸多撲面而來的問題，張律師感覺到，儘管創業投資模式已經開花結果多年，面對複雜的股權，無論是創始人、員工還是一些投資人，依舊是一頭霧水。

畢竟，股權涉及多方面的專業知識，如果沒有經過專業人士的系統化梳理，將之簡化簡化再簡化，那麼創始人學習起來的成本是非常高昂的。

雖然，現在有越多越多的創業者意識到了股權的價值，但目前整個股權培訓行業內存在諸多亂象：由於公司、商業的先天屬性，一個良好的股權架構和運作過程往往沒有辦法公開。

股權的這一神秘性成就了股權諮詢、股權教育培訓業的藍海。信息的不對稱和對股權知識的極度渴求同時也使業界水平良萎不齊。多個流派各立門戶，「專業」講師充斥南北方。很多人每年花上萬甚至是百萬的價格去學習股權依舊是一頭霧水。

張明若認為：這個市場上缺乏一個足夠權威的聲音來幫助大家正確認識股權！

因此，張明若律師決定為所有為股權而困惑的人打造一個有深度的股權系列課程。

驚心準備的課程（14期課程＋數十期專項音頻答疑）：可以讓那些經驗不足的創業者，迷惑的員工，不理解創業投資模式的投資人、傳統企業家，都能有機會學習國內最頂尖的股權思想和經驗。

這次他來到創業邦，首次公開、毫無保留地分享創業者最需要的股權心法——《雷軍、徐小平御用律師私房股權課》，請享用！

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