國家要給這些人發錢！每人每年不低於4000元！
每人每年補貼標準原則上不低於4000元
國家要給這些人發錢了
有沒有你？
人社部、財政部日前印發了《關於全面推行企業新型學徒制的意見》，對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼，補貼標準由各省（區、市）確定，學徒每人每年的補貼標準原則上不低於4000元，並根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況逐步提高。
企業新型學徒制將全面推行
技能人才短缺是我國經濟發展和就業工作面臨的重要現實問題。日前，中國人社部、財政部近期印發《關於全面推行企業新型學徒制的意見》，將在企業全面推行以「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」為主要內容的企業新型學徒制。
在傳統的企業師傅帶徒這一模式基礎上，引入職業培訓機構和職業院校協同開展培訓，並由政府進行激勵推動，給予政策支持和財政補貼。在各類企業普遍推行「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」的新型學徒制，有利於形成政府、企業和培訓機構發揮各自優勢、協同推進人才培養的良好工作格局。同時，建立企業新型學徒制培訓制度，可以將就業與培訓緊密銜接，也有利於解決培訓的針對性、有效性不強，企業培訓主體作用發揮不夠這兩個重點難點問題。
培養對象：
學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為培養對象。
培養模式：
企業可結合生產實際自主確定培養對象，採取「企校雙制、工學一體」的培養模式。
即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構。
採取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。
培養主體職責：
學徒培養的主要職責由所在企業承擔
1、企業應與學徒簽訂培養協議，明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容。
2、企業委託培訓機構承擔學徒的部分培訓任務，應與培訓機構簽訂合作協議
3、培訓機構與企業簽訂合作協議後，對學徒進行非全日制學籍註冊，加強在校學習管理。
培養目標：
以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，培養期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。
培養的主要方式：
1、培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規範和職業素養，特別是工匠精神的培育。
2、要以企業為主導確定具體培養任務，由企業與培訓機構分別承擔。
3、在企業主要通過企業導師帶徒方式，在培訓機構主要採取工學一體化教學培訓方式。
4、積極應用「互聯網+」、職業培訓包等培訓模式。
5、學徒培訓期滿，可參加職業技能鑒定或結業(畢業)考核，合格者取得相應職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書，下同)
6、鼓勵支持有條件的企業自主對學徒進行技能評價。
更重要的是
國家對企業新型學徒制
將給予財政補貼和政策支持
完善財政補貼政策
1、人社部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼，補貼資金從就業補助資金列支。
2、補貼標準由各省(區、市)人力資源社會保障部門會同省級財政部門確定，學徒每人每年的補貼標準原則上不低於4000元，並根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況逐步提高。
3、企業在開展學徒培訓前將有關材料報當地人力資源社會保障部門備案，經人力資源社會保障部門審核後列入學徒培訓計劃，財政部門按規定向企業預支不超過50%的補貼資金，培訓任務完成後及時撥付其餘補貼資金。
4、對參加學徒培訓的就業困難人員和畢業年度高校畢業生，按規定落實社保補貼政策。
健全企業對學徒培訓的投入機制
1、學徒在學習培訓期間，企業應當按照勞動合同法的規定支付工資，且工資不得低於企業所在地最低工資標準。
2、企業按照與培訓機構簽訂的合作協議約定，向培訓機構支付學徒培訓費用，所需資金從企業職工教育經費中列支;符合有關政策規定的，由政府提供職業培訓和職業技能鑒定補貼。
3、承擔帶徒任務的企業導師享受導師帶徒津貼，津貼標準由企業確定，津貼由企業承擔。
4、企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。
一邊學技術還能一邊領補貼
竟然有這麼好的事情
你是否動心了？
事實上
在廣州
相關人員
還可以獲得更多補貼！
參加創業培訓並獲合格證書可補貼1000元
今年10月24日，《廣州市就業補助資金使用管理辦法》在廣州市人社局官網公開徵求意見。
根據意見稿，在廣州市內具有創業要求和培訓意願並具備一定創業條件的城鄉各類勞動者(含港澳台學生，非畢業學年內的在穗普通高等學校、職業學校、技工院校全日制在校生除外)，參加創業培訓並取得合格證書的，給予創業培訓補貼1000元。符合條件的人員只能享受一次創業培訓補貼。
用人單位(不含勞務派遣單位)招用就業困難人員、包括符合當年度政策性安置的隨軍配偶，與其簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業登記並按規定繳納社保費的，依照「先繳後補」原則，按其為就業困難人員實際繳納「五險一金」。
與此同時，用人單位招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業登記並按規定繳納社保費的，按其實際招用人數，根據簽訂勞動合同的期限給予用人單位每人每月200元的一般性崗位補貼。
對於靈活就業者，意見稿規定，就業困難人員、畢業1年內未就業的高校畢業生實現靈活就業並依法參加社會養老、醫療保險，辦理了就業登記的，依照「先繳後補」原則，按 400元/月給予社保補貼。
應屆畢業生到中小微企業就業可補貼2000元
對於高校畢業生就業，意見稿亦有多項補貼政策。其中規定，應屆高校畢業生到廣州地區中小微企業就業，與企業簽訂1年以上期限勞動合同並辦理就業登記，按規定參加社保的，給予畢業生本人一次性2000元的就業補貼。
此外，離校2年內未就業的高校畢業生在經本市人社部門認定的就業見習單位參加見習活動，可享受就業見習補貼，補貼標準不低於本市最低工資標準的80%。見習補貼由見習單位和市財政共同承擔，其中市財政按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長為6個月，每月按22個工作日計算。
而畢業5年內的高校畢業生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(含「三支一扶」和大學生村官等大學生服務基層項目，不含機關事業單位編內人員)，從事社會管理和公共服務工作，可享受高校畢業生基層就業崗位補貼，補貼標準為每人每月200元。補貼由用人單位統一代為申領，發放至高校畢業生本人。
優秀創業項目最高可獲20萬元資助
在創業方面，意見稿設置了8類鼓勵創業促就業類補貼。特別是對於在校及畢業5年內的普通高等學校、職業學校、技工院校學生，領取畢業證5年內的出國(境)留學回國人員，複員轉業退役軍人，登記失業人員以及就業困難人員這幾類人員，意見稿規定，其成功創業(即在本市領取工商營業執照或其他法定註冊登記手續，本人為法定代表人或主要負責人)，正常經營6個月以上的，每戶給予一次性的創業資助。補貼標準為每戶5000元,符合條件的人員只能享受1次創業資助。
而上述幾類人員在本市租用經營場地創辦初創企業並擔任法定代表人或主要負責人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創辦企業，每戶每年5000元，累計不超過3年。
而獲得「贏在廣州」創業大賽優勝獎及以上獎次，並於獲獎之日起兩年內在本市領取工商營業執照或其他法定註冊登記手續的優秀創業項目，給予一次性資助。補貼標準為：一等獎20萬元、二等獎15萬元、三等獎10萬元、優勝獎5萬元。
綜合：央視財經、新快報、廣州日報等
廣州參考·廣州日報編輯 崔素華
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