領導與同事之間，走著走著就跟對了？網友：做人就應該這樣！精闢

導語：領導與同事之間，走著走著就跟對了？網友：做人就應該這樣！精闢

俗話說，」教會了徒弟，餓死里師傅「，這句話用在職場上也不為過，但是，這是真的嗎？就在前一段時間，我們領導請假回家一個月，他請假回去的時候，就把重要的任務交接給了他最親信的人，那就是他的助理，有任務就會交代給他去辦，我們組裡來了兩位新人，有一個是女漢子小李，和一位靦腆男同事小王，剛好缺兩個位，他們雖然說不是同一天進公司，以縱向來看，小李的接受能力也相對來說，比起那位小王要強一些。

一位剛進來的男新同事，有問題總是小心翼翼都問其他同事，生怕得罪其他人，所以接受能力相對來說肯定會比較慢些。但是，小李卻不一樣，也可能是比較會學習一些，讓她走流程一教一下她，下一步她就知道該怎麼走，所以，女孩子相對來說比較好教一些。凡事有事說事，也不會有太多的顧慮，也可能是年齡差距的原因吧。小肖他就是領導的助手，領導老莫知道小肖的能力，所以，兩位新人一進來就把他們交給了小肖，對於小肖來說，那肯定是求之不得的一件事！

因為它的特點就是年紀輕輕，為人和藹，每個同事問他的問題都會很樂意回答，因為他在公司做也已經三年了，在工作上業務上的事情，也比其他同事熟悉很多，再加上原本，你不是說他原本是可以升為管理的？但是，他不太願意，也擔心自己做不好，不是很有這個意向。所以在工作上他都會做的很好，在工作的時候打理一切事物，愛乾淨，他坐的地方整整齊齊，沒有一絲的混亂，連女同事在他身邊都會誤認為有沒有潔癖了？做事細緻認真負責，態度莊嚴端正，跟著他的人都會感覺他是一個完人，性格上獨來獨往，但是在工作上卻是一個暖男，帶著跟上他都人都不錯。

不過他的領導也非常的厲害，眼晴里也容不了一粒沙子，做事對自己的要求，每天都做到完美，今天的事今日完成。所以才能帶出好的下屬，加上自己是一名領導，各個方面都必須比普通人更優秀，聽起了的老同事們說，這公司剛開始時，甚至連飯都可以不吃，已經忘記了，對事情很專註，不計較得失，也很在乎自己的業績，讓下屬們都敬佩不已。作為下屬，應該帶著感恩，能遇到這樣的領導，也十分的榮幸，要好好珍惜，也算是生命中的貴人了。

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