職場：小白把握四個要點，可以加快融入職場！

1)對工作要熱情要努力。如果一開始就對工作喪失熱情，那麼也很難干成什麼事情，一開始我們可能工作能力、效率跟不上，但如果一個人能夠熱情的奔赴工作，在工作當中鍛煉自己的能力，吸收知識增強對工作的本領，那麼他的工作能力能夠得到進一步的提升，展示自己能力的工作機會也就會更多。

2)少說多聽，耳聽八方。職場新鮮人初入職場為了更好的避免行差踏錯，很多事情都需要搞清楚狀況再發表意見。不懂的事物一定要多搜集相關的信息，請教他人，避免因為搞不清楚情況而隨意的發表意見和看法，得罪他人或牽扯到職場內部的的鬥爭當中，被波及而影響未來的發展。

3)善於思考，工作之時多想想怎麼解決問題。當領導吩咐你一向任務1時，你要想想這項工作有沒有牽扯到其他事項2或3，很多時候上級沒有辦法教你整個工作的過程，我們想要把事情做好就需要自己多想想，多思考。遇到問題之時可以先想想有什麼辦法可以解決，無法解決的問題要及時的向領導彙報，工作之時總不能讓上級總是追問你的工作進展。培養自己的思考能力、解決問題的能力，才能讓自己越變越有價值，能力得到提升。

4)態度要謙虛、禮貌。待人做事有禮貌的人更能夠贏得他人的好感，上司也會青睞注重禮貌的新人。不要認為自己有能力就能夠駕馭一切，職場不單單是做事重要，做人也是很重要的一個方面，不要忽略背後的巨大影響因素。如果言行總讓人感到粗魯放肆，很容易引起他人的反感。人與人之間的交往想要更愉快，注重一定的禮貌禮節是必須的。

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