真正聰明的人，這五種事從來不會麻煩領導，你呢？

在職場上有一個基本的潛規則，誰給領導添的麻煩多領導對你的印象不是太好，所以真正的聰明人下面這五件事情，從來不會和自己的領導添麻煩，人家得到領導的器重，也就是自然的事了，看看你是怎麼處理的呢？

【1】問題自行解決，輕易不麻煩領導。

每個人在職場上都會遇到各種各樣的問題，大部分的人遇到問題的時候總會找自己的領導去解決，如果經常找領導解決自己的問題，領導就會覺得你這個人根本不具備解決問題的能力，也就是懷疑你的能力不足，所以聰明的人一定會想辦法自己解決，不到萬不得已的時候是不會輕易給領導添麻煩的，在領導的印象裡面就覺得這個人特別能幹。

【2】資源自己協調，不會給領導添亂。

我們知道要想完成自己的工作，是需要很多資源的這些資源，大部分是領導分配的，還有一些資源是需要自己協調的，很多人沒有一點主動性，遇到資源缺少的時候就找自己的領導，讓自己的領導煩得不得了，所以那些聰明的人在這個問題上不給領導添麻煩，自己想辦法把資源協調過來，完成自己的工作，把一個比較好的結果交給領導，自然會得到領導的重用和提拔。

【3】矛盾主動化解，不會讓領導操心。

在單位裡面和自己身邊的人一塊共事，遇到各種各樣的矛盾也是很正常的事，我們知道如果遇到矛盾讓領導介入的話，這些矛盾不僅不能夠很好的化解，還會讓領導特別的為難，因為有些事情領導是不能表態的，所以那些聰明的人和別人遇到矛盾的時候會主動的去化解，而不是把這些矛盾推給自己的領導，這才叫會辦事。

【4】關係疏通及時，不能讓領導小瞧。

在職場上各種各樣的關係需要我們去疏通，再疏通的過程當中一定會遇到各種各樣的麻煩，這些麻煩很多人比較頭疼，就會推給自己的領導，結果自己的領導就會對你產生不好的看法，覺得你干工作一點主動性和積極性都沒有，在提拔人的時候，哪裡會考慮你呀，要向聰明的人學習這種事自己想辦法，才能夠在領導那裡面加分。

【5】有機會來臨時，不找領導開後門。

很多人在這個問題上往往處理不當，有機會來臨的時候，不是主動的提升自己的能力，也不是自己疏通各種各樣的關係，而是找自己的領導開後門，你想一下在單位裡面的機會都是公開的，你去找領導開後門不就是推你的領導進火坑嗎？所以那些聰明的人遇到這種機會的時候，一定會牢牢的抓住，但是他們不會通過找領導開後門的方式，而是用別的方式來達到自己的目的。

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