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為什麼同事不能成為朋友?只因你不懂這3招

在職場中,如果我們想將工作做好,那麼,就需要同事的支持和幫助。因此在職場中,如果你想獲得別人的認可,那麼你一定要付出一定的行動和努力。

那麼在職場中,我們應該怎樣做,才能夠獲得同事的認可,才能夠拉近和同事之間的關係呢?很多人都說,我們只要把自己手中的工作做好就行了,那麼我們的關係自然而然的就會變好。

沒錯,如果我們能夠將自己手中的工作做好,不給別人挖坑,給自己留一些空間和道路。這樣,我們確實會拉近和同事之間的距離,但是這些只是表面的合作關係,我們怎樣才能和同事成為朋友,怎樣才可以讓他可以心甘情願地為我們做一些事情呢?

答案就是讓他們認可我們,和他們成為我們生活中的朋友,那麼我們應該怎麼做呢?


1.就要尋找你和同事之間的相似點

其實不管是在職場中還是在生活中,我們遇到的任何事都會讓我們產生一些經驗,我們也會從別人身上看到自己的影子。不管你們是在什麼樣的環境中長大,不管你們曾經經歷了什麼樣的故事,你們一定有一些相似之處。

比如用的化妝品,比如對某件事情的態度,比如自己曾經的經歷,總之你一定可以找到和他相似的地方,然後將這種事情告訴他。那樣你們就可以瞬間拉近彼此之間的距離。

因為有個共同經歷的人對某些事情上看法肯定是一樣的,因此需要認真的積極主動的和同事聊天,去了解這些事情背後的真正原因。只有這樣,我們才能夠和他形成比較好的關係,從而讓我們可以更加順暢的工作。


2.就是要去鼓勵他做自己喜歡的事情

其實人生在世短短几十年,每個人都可能有一些自己想做的不敢做的事情。那麼這個時候呢,我們要勇於支持他們,只要他們做得不是傷天害理的事情,那麼我們都是可以支持他們的。有的時候人只是差別人推自己一把的力量,懂得了這個之後,就可能打開一片全新的田地,讓自己開始擁有一個更加精彩的人生。

到那個時候他肯定會感謝你,而且這樣會讓你在同事之間形成一個立體的形象,而不是單純的,只是工作的一面,還有生活的一面。


3.就是學會傾聽

在職場中,我們每個人的時間都是十分寶貴的,我沒有時間去工作,去生活,去面對不同的人,那麼當我們對同事有了一定的幫助。我們就願意花更多的時間去聽他們說,也會讓他們自身的感受那種被陪伴的感覺。

因此這個時候我們要多去傾聽,畢竟每個人都是希望自己被關注的,每個人都會站在自己的角度去思考問題,如果你可以做一個很好的傾聽者,聽他傾訴,不給任何建議和意見,不打斷,讓他處於一種比較舒服的狀態,這樣你們的關係就極容易拉近。

總之,在職場中,如果你想拉近和同事之間的距離,讓你們以後工作非常愉快,那麼你就可以採取以上三個方法。在你的工作中,你都是是用什麼方法和同事拉近關係呢,歡迎留言交流。

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