這四種人，寧願得罪也不要往來，否則早晚必吃虧，很現實！
人緣再好，這4種人也要遠離，否則早晚要吃虧，深度好文！
在現在社會，大家越來越意識到人脈的重要性。
所以現在大家不管是同學，同事，還是領導，這些關係都是非常重視的。
然而，在我們的生活中，其實也並不是什麼人都值得交往，都值得關注的。
有些人，哪怕曾經我們和他們關係再好，一旦發現他們身上有這幾個問題，也要果斷遠離！
否則遲早會吃虧！
1、喜歡推卸責任的人
不管是在任何單位，喜歡推卸責任，甩鍋給別人的人，都一定要小心。
我們單位就有一個人小郭，是國內top2大學畢業的高材生。
當時剛來到我們公司的時候，為了順利通過實習期，對每一個同事都非常客氣。
可是後來通過實習期，正式入職之後，一些毛病就暴露出來了。
當時公司有一個跨部門合作的項目，領導非常重視。
當時有一個和客戶對接，要客戶資料的事情，領導交給了自己的秘書，讓秘書通知小郭去辦。
當時小郭一忙，就給忘記了，結果另一個部門的活動受到到了影響，沒能正常進行。
後來開會的時候領導開始追責，這個時候小郭就為了逃避責任，就把責任推給了秘書，說米說沒有說清時間，還特意把修改過的聊天截圖發了出來作為證據。
秘書當時有口難言，還被領導責備了一頓。
但是後來，大家看清小郭的嘴臉之後，後來再也沒有人願意和小郭一起合作，大家甚至還有意無意的去排擠小郭。
最後不到半年，小郭就不得已離職了。
而背後的原因就在於，在職場上，你聰明，別人也不傻。
出了問題，大家都不願意擔責任受批評，這是人之常情。
但是如果總是喜歡逃避責任，推卸責任，這種人在工作中是沒有辦法信任的。
尤其在現在越來越重視合作的這樣一個背景下，很如果沒有擔當和責任感，是沒有人願你和那種人合作的。
長此以往，必然會出問題。
2、總是聯繫不上的人
老喬是我的大學室友，大學畢業之後，他留在了上海一家金融公司工作，聽說月薪很高。
畢業之後，因為我們室友幾個人工作和求學的地點都比較近，到了節假日，大家常常會相約一起出來吃飯聚餐。
可是每次到了這個時候，去聯繫老喬，老喬總是不回復消息，打電話也不借。
微信上發消息也都是很晚才回復，說自己很忙，很抱歉不能參加。
在現在這個社會，每個人都有自己的事情，
我們在請別人吃飯或約別人出來，也必定會遇到別人說有事，
這都很正常的。
但是，如果我們遇上一個人，
每次都說忙，有各種借口，就是叫不出來，就算能叫出來也非常的難。
這種人，並不是他們真的很忙，
而是他們在內心覺得和我們在一起是浪費時間。
所以，對於這種人，我們不用投入太多時間，就這樣保持關係就行了。
3、索取太多卻不知回報的人
說道這裡，我想起了我的一個親戚。
在老家，我有一個表哥，當年高考的時候差幾分沒考上大學，畢業後就走上社會了。
日常這個人生活沒有穩定的收入，當時我爸媽因為可憐他，有時候逢年過節，總是借著過節的名義塞給他一點錢、
但沒想到，本來我父母是處於好心，
但是久而久之，這個人把我父母給予他的幫助當成理所當然，
後來經常主動到我家來借錢。
而且我幾次去找他，讓他還錢，他還每次都一副不耐煩的樣子。
後來我直接跟我父母說，以前的錢，就當給白眼狼了。後面他即使餓死，我們都不要借給他錢。
其實在生活中，類似的人並不少。
這種人，他們心裡既缺乏對自己和家人的責任感，也缺乏上進心，更不懂得感恩。
對待這種人，哪怕他們再會花言巧語，我們都要主動遠離他們。
因為對於這種白眼狼，他們往往不會把你的好放在心裡，反倒是當做理所應當。
而且一旦有一天你看破了他的嘴臉，不想再去幫助他，他反倒會恨你。
或許這正應了斗米恩，升米仇那句話。
4、無法給自己任何幫助的人
杜月笙曾經對手下說過一句話，他說：如果你被人利用了，那沒什麼不好，那起碼說明，你還有被利用的價值。
而其實在職場上，人脈這個東西的本質，其實就是價值的交換。
可能你微信上認識的人很多，但你可以仔細統計一下，到底有多少人，是你加過之後連話都沒說的？
又有多少人，比如說是你的小學同學，或者大學話都沒講過的同學，畢業之後更是天各一方，從沒聯繫過的人？
其實我們身邊所謂的人脈，很多時候不過只是：這個人我認識。
但距離這個人能幫助到我，肯幫助我，其實差別是非常巨大的。
而且每個人的時間是有限的，想要建立高質量的人脈，其實不僅需要有渠道，更需要長期的聯繫和培養，才能建立起比較穩定的關係。
而只有這樣的人脈，對我們的發展來說才是有用的。
那麼大家現在知道應該遠離哪些人了嗎？
可是，遇到貴人如何結交？
這才是最關鍵的，花小錢投資下自己的人脈吧。
