小說：怎麼回事？
文/吳廣寨
【本文由作者授權發布】
六年前的十月，朋友約我去給他的朋友幫忙做點事。事情是在井下搞管理，說到井下搞管理我並不生疏，因為自己畢竟在煤礦幹了三十多年，從手工出煤到機械化採煤，從機器維修到電路故障排除，雖不敢說道道工序熟練精通，實際做起來倒也不夾生啊。
"一個月給多少錢？"我問朋友。
朋友說:「我是一個月八千，我看至少給你六千。」
於是，我奔著六千的目標就去了。幹了一個月盤算著該開資了，六千的目標就在眼前。眾人拿到工資後有的用酒肉犒勞自己，有的到銀行打給家裡，有的存在卡里。等到人們都開完了還沒叫我去開資，我問朋友咋回事？
朋友說:「咱們是管理人員和他們不一樣，咱們是老闆親自給開。」
「哦。」
等了幾天不見老闆給開資，我就去問老闆，老闆說:「手頭資金有點緊等一等再說，少不了你的，只要你念了經就有齋。」
幹了活兒拿不到錢不免心裡犯嘀咕，「坐車不給錢還打人」耳邊突然冒出這樣一句話來。「手頭有點緊？」緊什麼？什麼緊？不緊別人就緊我？到了我這兒就緊了？分明是有別的小點點兒在裡面作祟。難道是那天老闆安排兩個班的任務，自己領著人一個班就幹完了，屈了老闆的面子？還是那天老闆的同鄉早出井，被自己挖了工產生的副作用？要麼是上工時沒給老闆帶見面禮？
我把這幾個「難道是、還是、要麼是」講給朋友聽，朋友搖一搖頭說:「不會吧？按說不會。」
你有你的盤算，我有我的算計。等了幾天還不見開資的音訊，怕越陷越深將來的後悔越來越大，借口家中有事不伺候他了。
背著自己的工作服回到家中，心裡覺著有些窩火，什麼人？幹了活兒不給兌現推三挪四胡謅。還是國有大企業好啊，每個月準時給工人開資，從不拖欠。按時發放勞動保護用品，從不缺這少那。以人為本，各項管理制度都是圍繞著工人的切身利益制定的……
呆在家裡我時不時地給老闆打電話，問詢給我開資的事情，老闆倒是給了幾次開資的時間，這個月推到下個月，下個月又指望下下個月，一直推了六年。工資成了死賬，心中出了死結，更加深了對老闆的認識。弄得我心裡頭圪圪瘩瘩的不舒服，一臨近過年有句話一直在腦海里忽擾，"年難過年難過年年難過年年過，事難辦事難辦事事難辦事事辦。"怪不得中央三令五申不許拖欠民工工資，實際中這種行為確實存在呀……
「咚咚，咚咚。」有敲門聲，我覺著是兒子他們回來啦，我忙慌起身去開門。
門外進來的是介紹我去搞管理的朋友。
「過年都安排好啦？」
「好啦好啦，到了那天就好啦。」我回答說。
「哈哈哈。」我們同時笑出了聲。
「我給你把那個月的工資要上了。」
「啊？！」
朋友從貼身掏出錢放在茶几上，坐了一會兒，執意要走。我給他帶了些煙酒之類的東西，把他送出門外。
朋友走了以後我想，這老闆確實是有了難處才不給我開資的，有了錢心中還是有我呢。不論咋說還是給老闆打個電話表示感謝才對，一連打了幾個電話都是無人接聽。我心裡正在發毛的時候老闆接住了我的電話，當我說了拿到工資的事兒後老闆說:「沒有哇，就一個月的工資，六年了，你還記得呢！？」
「啊？！」
我在心裡想:「這到底是怎麼回事啊？！」
（圖片來自於網路）
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