老闆眼裡，員工這3種行為最可笑，你做過嗎？

職場中大家最關心的問題無外乎工資、職位和領導。其中領導的作用非常關鍵，因為領導對於大家的升職加薪起了非常關鍵的作用，有時候老闆的一句話決定著你在職場上如何發展，以及今後的方向。

每個員工性格各異，所以他們和老闆相處的方式也是各種各樣，不同的人有不同的表現，如果你有以下3種行為，在老闆眼裡其實是非常可笑的，你知道嗎？

1. 用辭職逼老闆漲薪

漲工資是每一個職場人士夢寐以求的事情，大家努力工作，拚命加班，為的不過是把業績做好，好多掙一點工資，但是加薪並不是一件容易的事。

有的公司有明確的制度規定，一年或者半年就會提一次薪，但是也有一些公司沒有一個明確的漲薪時間，這就會讓很多員工非常焦慮，怎麼辦呢？有些人便去想點子了，提辭職成了不少人會用的方法。

他們想著如果跑去和老闆說自己要走，為了挽留自己，老闆肯定會提出條件，漲工資是最直接有效的，所以很多人覺得去和老闆說辭職肯定能逼老闆給自己漲薪。其實，你這些伎倆老闆立馬就能看穿，給不給你漲薪，主要看的是你自己的能力和對公司的貢獻，如果沒有達到老闆的要求，你辭職他也不會挽留的。

2. 背地裡打小報告

職場中競爭很常見，明爭暗鬥可能已經是很多人司空見慣的事情。對於老闆來說，員工們之間的競爭並不是一點好處都沒有，反而會讓員工有危機感，促進大家努力工作，有利於公司效益的提高。

但是對於老闆來說，員工們之間的競爭手段也有高有低，那些用比較低端手段的人，老闆是看不起的，例如有些人喜歡打小報告，這是一件沒有多大意義的事情，除了讓同事之間的關係越來越疏離之外，並沒有什麼其他益處，反倒會讓老闆覺得你這個人心思沒有放在工作上，就想著去觀察別人。

3. 無底線地拍馬屁

想討好領導很正常，因為有了領導的歡心，可能你在公司的地位會高一點，你在職場上的發展也會順利一些，所以很多人會去拍領導馬屁。

拍馬屁也不能說不對，畢竟巴結一下領導，還是會讓領導的虛榮心得到滿足，畢竟沒有人會拒絕高高在上的感覺，但是拍馬屁一定要有個底線，如果你毫無自尊的去討好領導，對於領導來說也會覺得尷尬，因為這樣無底線的表現方式，會讓其他人認為領導太官僚主義，會影響領導的名聲。

所以,拍馬屁要適當，如果太無底線，領導也是不怎麼喜歡的。

用辭職逼老闆漲薪、背地裡打小報告，無底線地拍馬屁，這3種行為在老闆看來都是非常可笑的，你做過嗎？

我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！