同事對你有這五個動作，說明你太圓滑，不糾正就是自毀前程

在職場上，對於那些圓滑的人，大家一定心裏面窩著一肚子的火，同樣的道理，如果你成了圓滑的人，大家對你也是同樣的感覺，當你的同事對你有下面五個動作的時候，就說明你已經太圓滑了，必須加以糾正，否則的話就是自毀前程。

【1】給你起傾向性的綽號。

如果你的同事開始給你起一些傾向性的綽號，比如說代表圓滑時聽的一些辭彙成了你的代表，實際上你的同事是通過這種方式在挖苦你，說明你非常的圓滑了，給你起綽號，只是想警示和提醒你一下，告訴你要干點實事，太圓滑，沒有人願意接受。

【2】明顯推託你的事。

圓滑的人有一個明顯的特點，那就是喜歡推脫別人的事，本來該自己承擔的責任，一定要想辦法推給別人，本來該自己乾的事，一定要想辦法讓別人去干，本來該把話說明的，一定要繞個彎子等等，如果你的同事明顯開始推脫你的事情，就說明他是在以牙還牙，實際上就是在明確的告訴你，你都那麼的圓滑，我對你也不能太實在了，你看看自己的圓滑，最後是給自己挖了一個坑。

【3】不願意對你有態度。

一個人圓滑的另外一個標誌性動作，就是對誰都沒有態度，對啥事都沒有明確的意見，如果你的同事對你也沒有太多的時候，你說個啥事想讓他提些意見，別人哈哈一笑，對你不是奉承就是誇獎，實際上就是在用這種方式回敬你，說明你已經相當圓滑了。

【4】和你交心的人越來越少。

我們知道在我們的印象裡面，那些圓滑的人是不值得我們深入交往的，所以和這種人交心交底的機會就越來越少，當你的同事也用這樣的方式對你的時候，和你交心的人越來越少了，這對自己一定是一個警醒，說明自己已經變得不是太實在了，必須加以糾正，用更真誠的態度對待自己身邊的人，才能夠確保自己獲得別人的信任。

【5】也喜歡給你繞彎子。

繞彎子是一個人圓滑的重要標誌性的動作，當你的同事也開始跟你繞彎子的時候，實際上就是對你圓滑的一種提示，遇到這種情況你不要生氣，也不要過分的糾結，用自己的實際行動向自己的同事證明自己是一個實實在在的人，時間長了大家自然認可你，所以，認清你所處的環境和情況，對自己來說才更重要。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！