2018中甲故事：李小剛——第一責任人嚴肅賽風賽紀

文史 12-09

今年是中甲聯賽成立的第15個年頭，中國足協聯手體育畫報出版了2018中甲聯賽專刊。專刊中《2018中甲聯賽18人》版塊為我們講述了從中國足協到地方賽區到俱樂部到球隊到媒體再到球迷，18位中甲聯賽親歷者的故事，他們娓娓道來，為我們講述這一年的中甲故事，客觀又感性地還原出2018年中甲的賽場內外。

第五期為您帶來，深圳市足球俱樂部總經理李小剛談談足協新政「第一責任人」制給中甲聯賽帶來的改變與進步。

第一責任人嚴肅賽風賽紀

文/何海波

「第一責任人」制，是中國足協今年年初推出的一項新政，由各俱樂部董事長或總經理擔任，深圳佳兆業隊的第一責任人由總經理李小剛擔任。對於首個賽季，深足的第一責任人李小剛稱，「從目前的情況來看，至少起到了嚴肅賽風賽紀的作用，這也是使中國足球變得更為職業的一項條例。」

今年的嚴重違紀明顯少了

在中國足協下發的《關於中國足球轉會職業俱樂部賽風賽紀第一責任人處罰細則》的通知中，明確提到若出現涉及俱樂部或者俱樂部個人違規，無論球員還是俱樂部官員違規，第一責任人都要連帶責任。第一責任人採用打分制評判，滿分100分，若球員違規、停賽處罰等情況均會被扣分。

「這是中國足協推出的強調賽風賽紀的一項制度，對所有的球員、俱樂部都算是一件好事，從整個賽季的表現來看，今年中甲各支球隊違紀的事也比較少，這是不可否認的。」李小剛稱，即便很多有關賽風賽紀的事都不是「第一責任人」造成的，但通過推出「第一責任人」制度，至少限制了或者避免了一些賽場內外違規的事發生，這對聯賽的發展起到了相當積極的作用。

今年聯賽初期，中國足協也專門派了宣講員，到俱樂部對所有的工作人員、球員、教練等，對「第一責任人」、嚴肅賽風賽紀等新的政策進行了宣講，李小剛稱很多球員結合自己的切身利益以及足協的懲罰條件，都變得比以前更加自覺和自律。

「深圳佳兆業的隊員，是中甲所有隊伍中收入較高的球員，他們都非常珍惜自己的比賽時間，賽場內外更是嚴格規範自己的行為舉止，盡量避免不必要的處罰。」李小剛稱很多時候他都會強調，畢竟很多時候違規會造成非戰鬥性減員，這也是球員以及教練都不希望看到的結果。

每次開會都強調紀律

在中國足協制定的對第一責任人違規的處罰辦法中，分為四個等級，第一，約談（扣分達到15分）；二、通報批評（扣分達到30分）；三、強制參加培訓（扣分達到45分）；四、向投資人建議，終止與俱樂部的聘任合同（扣分達到60分）。

本賽季的中甲聯賽，深圳佳兆業的「第一責任人」李小剛，至少是沒有任何壓力的。在中國足協公布的扣分統計表中，深圳佳兆業被扣了7分，比深足扣分多的隊伍多達9支，其中遼寧宏運被扣分更是多達39分。

深足被扣的7分中，主要是紅牌，其中葉楚貴在客場與延邊的比賽中吃到1張紅牌扣1分，第2次打武漢屬於第2張紅牌扣2分；喬巍客場打青島黃海1張紅牌扣1分，主場打呼和浩特全隊5張黃牌扣1分。其他2分是預備隊聯賽的2張紅牌。

李小剛稱這是一種非常好的現象，可以看出深圳佳兆業全隊保持著非常好的賽風賽紀，但其實與他平時的不斷強調分不開。「每次開會之前，我們都會強調賽風賽紀，讓大家將注意力放在比賽中，不要因為無謂的犯規動作、言語吃到黃牌或者紅牌，出現非戰鬥性的減員。」李小剛稱深足的板凳深度不算好，避免非戰鬥性減員是非常重要的，也是平時強調最多的一項紀律。

足球新政助俱樂部變更職業

當中國足協推出了「第一責任人」制的時候，有不少聲音認為這是一種形式主義，畢竟很多違規違紀都是發生在教練員、球員身上，卻把這種罰分的責任推給總經理或者董事長。不過，深足第一責任人李小剛認為，這也是促進俱樂部變得更為職業的一項措施。

「就像中國足協推出的准入制度，其實很多俱樂部是沒有條件的，但在足協的硬性要求下，你就必須去創造條件，並且按要求做出來，這對俱樂部的長久發展也是非常有幫助的。」李小剛稱足協推出的第一責任人，其實也是足協幫助俱樂部走向職業的好的措施，未來包括財務、稅務、球員工資都方面，相信足協也會推出相應的硬性條件，讓中國的職業足球俱樂部變得更加職業，讓更有實力的投資人來運營職業足球俱樂部。