和領導相處的五個死穴，為者愚蠢也

在和領導相處的時候，有很多比較敏感的地方，也就是我們通常講的死穴，誰碰這些死穴，誰就會和領導鬧掰，也許這種老牌不會公開化，但是在領導的心裏面已經把你排除在外了，所以，大家一定要清楚這些死穴是什麼，並且要注意迴避。

【1】利益瓜葛。

一個下屬和自己的領導，在利益上搞不清楚，瓜葛太深的話，領導對你的防範是非常嚴密的，在領導看來，如果你一旦背叛她，言外之意，他的仕途或者是職業之路就會就此終止，所以這是一件極其危險的事情，所以不要碰這個死穴，對自己來說風險太大，有可能利益瓜葛了一點點之後，給自己帶來莫大的損失。

【2】關係交織。

我們知道，每一個能夠在單位里立足的領導，都會有自己的關係網，如果你的關係網和領導的關係網交織太深的話，你的領導就會把你當做他的主要競爭對手，言外之意你對他溝通了威脅，所以這個死穴對你來講刻意的迴避一下，沒有什麼太大的壞處，你明知道領導和你熟悉的人關係非常好，你就要客氣的和這位關係好的人保持一些距離。

【3】互欠人情。

在單位裡面和領導搞關係最怕的就是讓領導欠你的人情，你欠了領導的人情，或者是領導欠了你的人情，都有辦法去還就怕是雙方都欠對方的人情，都覺得對方應該對自己好，這就是一個永遠也解不開的死穴，如果跳進這個死穴裡面出不來的話，你的情況就怕很危險了。

【4】雙方通底。

也就是說你非常了解你領導的底細，領導對你的底細也非常的了解，雙方對彼此都有心知肚明的一些小故事，實際上就形成了一種攻守同盟的關係，這種關係最大的風險就在於有一方對你產生懷疑的時候，很多事情可能就變得異常的麻煩，你天天想著如何煩我，我天天想著如何罰你，因為雙方手裡抓的都有對方的把柄，其實這是一種兩敗俱傷的死穴。

【5】介入生活。

在職場上與領導之間不管如何處關係，儘可能的不要介入到領導的私生活，當然也不要讓領導介入到自己的私生活關係是關係，可生活還是要嚴格區分開的，如果雙方都介入到了對方的私人生活，也就是你沒有任何秘密可言，想做的文章就會很多，這是對自己來說最大的風險。

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