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老闆,2018都快結束了,這件事兒,你還沒幹!

對於創業者而言,2018年真算不上是一個好的年份。從年初開始,負面消息就接連而至:無人貨架難以為繼、明星企業紛紛陷入危機;直播答題熱火朝天,卻慘遭關停;P2P爆雷、長租公寓爆倉,就連被奉為劃時代技術的區塊鏈,如今也是震蕩不斷、人心惶惶……一大批公司沒能熬過「寒冬」,死在了創業的長征路上。

於是乎,資本寒冬的論調日囂塵上,很多創業者也開始緊張起來。某創業者酒後吐真言,「雖然目前公司的現金流還能維持,但是已經明顯感覺到後繼乏力了,內心深處是充滿絕望的,因為不知道哪一天就會突然死亡。」

資本寒冬已然來臨,但死亡真的是必然嗎?

資本寒冬其實是好事兒!

徐小平說過,創業真正的崩潰是資金鏈斷裂。自從雙創風口敞開,中國的創業公司不斷增加。據數據顯示,在中國,平均每8分鐘,就有一家創業公司成立。基於此,VC行業也開始了速度狂奔。但今天,資本突然變得「吝嗇」了。

根據投中研究院發布的報告,2018年上半年,完成募集基金的規模達到341億美元,相比於2017年上半年的1342億美元,同比下降74.59%。清科研究中心旗下私募通數據統計也顯示,截至2018年上半年,包括早期投資、VC、PE在內的股權投資市場,總共募集資金總額為3800億元,相比於2017年上半年的8600億元,同比下滑55.8%。

可見,資本寒冬確實來臨,且來勢洶洶。但在很多投資人看來,資本寒冬並非是件壞事兒!

紅杉資本中國基金合伙人周逵就表示:寒冬通常是周期性的,而周期性不一定是壞事兒,因為每經歷一次寒冬,就會煥然一新。創新工場合伙人張鷹也表示:如果沒有冬天,不能夠殺死病毒的話,得病的人會更多,所以,冬天絕對是一件好事兒。

而歷史也證明,在每次的經濟危機之後,誕生偉大公司的可能性會更高。美國科技網站Techcrunch發表的一篇關於獨角獸公司的研究報告就指出:在2007年到2009年全球經濟遭受重創之時,誕生了最多的獨角獸公司。也就是說,經濟下行、市場低迷導致的各種困難,反而會催生偉大的創新。

與此同時,眾多利好政策的發布,也給處於寒冬中的創投行業,注入了一劑強心針。從很早開始,國務院就發布了各項利好政策,以助推中小微民營企業發展。如加大金融支持力度,加快體制創新和技術創新,健全激勵機制,完善資本市場,拓寬中小企業直接融資渠道,緩解融資難融資貴問題。

之後,財政部發布公告稱,對金融機構向小型企業、微型企業和個體工商戶發放小額貸款取得的利息收入,免徵增值稅。9月26日,國務院又印發《關於推動創新創業高質量發展打造「雙創」升級版的意見》,在投資端、稅收端、募資端、退出端等多方面,從想法到實施為創業企業提供環境保障。

所以,或許整個行業正在瑟瑟發抖,但新的經濟體和經濟點正在萌芽,某個偉大的企業或許正在孕育之中。

資本寒冬下的「急救術」

創業仍是風口,但創業本身並未變得容易。對於創業公司而言,目前最緊要的就是:如何越冬?開源節流成為不二法則,而具體做法就是:穩定員工的心、攥緊自己的口袋。

我們可以看到,一旦有曝光創業公司資金壓力、融資困難的消息,媒體最先關注的往往都是:人員流動情況。

如2018年年初,某互聯網公司被曝光市場部工作人員幾乎走空、網站售後客服電話也一直處於無人接聽狀態。深入了解之後發現,這個曾有500多人的團隊,已經僅僅剩下100人。隨後,公司面臨的其它問題也紛紛被曝光:與品牌商渠道商的合作難以推進、價值千萬酒庄低價拋售……

可見,在人才已然成為企業核心競爭力的今天,公司員工的大量流動會關係到企業的形象及投資人的信心。所謂企業,「企」字去掉「人」,便成了止業。因此,如何留住人才、保證核心員工留存率成為創業公司面臨的重大挑戰,尤其是在離職高峰期的年末階段。

而根據市場分析,相比於外部高薪的吸引力,薪酬福利待遇、職業晉陞發展這些內部因素往往才是員工離職的最主要原因。CBNData在上個月發布的《2018中國企業彈性福利行業洞察報告》中提到:企業員工跳槽不只看薪資,企業福利成為人才流動時考慮的重要因素。同時,有數據顯示,58%的人認為,福利待遇是決定其跳槽的重要原因;而員工對公司福利待遇的認可度每上升1%,對企業的歸屬感則會上升16%。

因此,企業的留人計劃應該聚焦在員工激勵和福利項目上,使得員工對企業產生歸屬感與認同感,最終與企業共同發展。這從「范冰冰公司員工三年零離職」的爆文中就能看出:總計6-7位數的紅包、出國旅遊機票、奢侈品、電腦、手機……高價值的福利成為其俘獲人心的關鍵。

對於資金緊張的創業公司而言,顯然不能做到像范冰冰這樣,但員工福利也絕對不容忽視。而當前,年會就是一個非常好的時機。企業HR如果能買到讓員工滿意的年節福利,就會對提升員忠誠度、穩定員工離職率起到重要作用,從而輕鬆應對年末「離職潮」。

但是,不管是年會,還是年末大採購,都意味著大把的資金向外流。對於資金本就緊張,而「開源」也無能為力的創業公司而言,無疑是非常重的成本負擔。

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資本寒冬下,就是一群創業者在裸泳,誰能抓住人才、攥緊錢袋子,誰游上岸的機會就更大!把握機會吧~


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