和領導相處的六個基本原則，違者必被淘汰

在和領導處關係的時候，一定要堅持下面六個基本的原則，誰違背了這些原則，誰就會被領導主動的淘汰，有時候你不知不覺當中被領導幹掉了，很有可能就是沒遵守好這些基本的原則，大家看一下大家是如何理解這些基本原則的？

【1】被利用的原則。

在單位裡面工作上一定要想辦法充分的被領導利用，如果領導不利用你了，就說明你沒有一點價值了，也就意味著你的前途在這個單位里就徹底的終止了，所以要堅持被利用的原則，就是你成功的原因。

【2】比別人傻的原則。

在領導面前千萬不要比誰更聰明，而是要和別人比，誰更傻，因為在領導看來，更傻的人才更忠誠，才更老實，做事，才更靠譜，所以不要比誰更精明，而要和大家比，誰最實在，誰最踏實。

【3】私下爭的原則。

我們知道職場上的競爭關係錯綜複雜，但是大家一定要注意和領導打交道，千萬不要公開的和同事你爭我斗，要讓領導感覺到自己是一個有格局的人，私下怎麼整都可以，在表面上必須一團和氣，這才是你應該有的作風。

【4】有特點的原則。

所謂有特點，也就是在職場上，不管跟哪一個領導打交道，一定要讓這個領導覺得你是一個個性特彆強的人，尤其是在做事情上要堅持自己的原則，堅持把事情做出結果來，就能夠得到領導發自內心的認可，只要有了領導的認可，後面的事情就非常容易解決了。

【5】看長遠的原則。

做事情一定要看得更長遠一些，所以要吧，眼前的事和將來的事結合起來，和自己的規劃結合起來，和領導關注的重點結合起來，只有看得更長遠一些，才真正懂領導的意圖，到最後領導才會覺得你是一個有潛質的人，到時候領導對你才會刮目相看。

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