中層領導的五大忌，為者指定干不長

在單位裡面，作為一個中層幹部，做事一定要謹慎和小心，尤其是下面的五大忌諱，只要犯了其中的一個，你鐵定干不時間太長。

【1】一忌太透明。

對於中層領導來講，一般都會有基層的經歷，所以和大家在處關係上往往擺脫不了自己在底層社會的邏輯，所以為了彌補這些不足，一定不要讓自己變得太透明，那樣的話給大家沒有任何的神秘感，你的嚴肅性和威信力就會打折扣。

【2】二忌拉攏人。

作為一個中層幹部拉攏人是千萬要不得的，尤其是拉攏其他部門的人，對於中層幹部來講就是致命的缺陷，不管你對這個人有多麼大的情結，都要在爭取高層領導同意的前提下拉人，否則的話就是投機取巧。

【3】三忌只顧下。

這也是作為一個中層幹部最忌諱的事情，你不能夠只顧和員工天天混在一起，那樣的話，你的老闆就認為你的角色定位錯了，不知道你的行為就是代表領導的行為，有任何褻瀆這樣的代表，實際上就放棄了自己進步的機會。

【4】四忌膽子大。

做一個中層幹部，一定不要膽子太大，一定不要經常冒風頭，保持自己的風格，讓自己的團隊有安全感，才是你考慮最多的問題，要知道你這個中層領導是建立在你的一幫子下屬基礎上的，還是逼迫讓自己的膽子更大一些。

【5】五忌太較真。

中層領導一定要學一些圓滑的東西，絕對不能夠對啥事兒都太較真了，到時候你會非常的被動，你和誰較真，只要是人家和你杠上了，最後根本不要想，吃虧的一定是你。

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