沒有這一點，難怪女人要跟你分手

大部分學員來找我們，我們問其分手原因時，十個有九個的原因都是：大吵了一架，不歡而散。

那我們告訴你，吵架只是你們分手的導火索，並不是你們分手的原因，你們真正分手的原因，一定是日常矛盾的不斷累積，在吵架的時候全都爆發了出來，讓雙方無法接受。今天我們就以學員陳明（化名）的案例來給大家分析一下。

陳明和女友裴萌（化名）在一起快兩年，平時兩人感情還算不錯，但裴萌最怕和陳明談論問題，陳明那時簡直就是杠精附體，每次都為了一件小事和裴萌爭的面紅耳赤。

有時裴萌爭不過他，不跟他講了，繳械投降了，陳明也死活不罷休，還得追在裴萌屁股後面，噼里啪啦的證明自己是對的。

陳明不光對裴萌這樣，在工作上和同事相處中也是如此。一次在公司的一個項目上，明明是陳明記錯了數據，還打死不承認，非要和人家爭，最後和他一起負責的同事實在懶得和他爭了，撂下一句「你是對的，我錯了不行嗎」，就匆匆離開了。

裴萌因為陳明這種行為，有什麼事也不願和陳明說了，就怕陳明和她抬杠抬起來沒完沒了，有時有問題寧可憋在心裡，也不願和陳明吵，漸漸的兩人雖然爭吵少了，可溝通交流也少了。

這天裴萌在公司和同事鬧了矛盾，回來後沒忍住就和陳明抱怨了幾句，哪知陳明聽了事情經過後，就說這事是裴萌錯了，裴萌本想在男友這裡求安慰的，誰知道陳明又和她杠上了，裴萌忍無可忍，兩年的積怨全都爆發了出來，和陳明大吵一架，最後態度堅定的提了分手。

在案例中可以看到，陳明的感情里有這樣幾個問題：

首先，始終要在言語方面勝過別人的低情商表現，是你愛情毀滅的元兇。

陳明這種凡事都要在語言上勝過別人的行為，不僅會引得女友反感，造成負面情感體驗，而且對自己的工作也沒有任何幫助。吵贏了女友你會面臨分手危機，吵贏了同事會對你的人際關係造成影響。

再者，女友找你傾訴是想讓你安慰她，有時候她不是不知道自己錯了，她只是想讓你站在她這邊，和她一起發泄一下而已，絕不是為了聽你跟她講道理的，戀愛不是辯論賽，輸贏沒有那麼重要。

其次，戀愛中兩人的無效溝通也加快了分手進程。

因為陳明這種行為也導致了兩人之間大量的無效溝通，感情中有些問題是沒有什麼對錯可言的，你的這種「較真」讓女友在與你溝通這方面產生了抵觸心理，消極的溝通態度讓你們之間的問題得不到及時有效的解決，矛盾日積月累，最終一發不可收拾，導致兩人分手。

1.反省自身問題，逐步提高情商

提高情商，不僅對你的感情挽回有幫助，也是為了避免你最終在人際關係中，搞得「眾叛親離」，當然，情商這東西，誰都不是一開始就能拿滿分的。但你必須要有這個意識，不能一直放任自己。

日常生活中，在一些無關原則的小事上，不要太較真，誰對誰錯在某些事上沒有那麼重要，多稱讚別人，如果再犯類似的問題要及時改正，並牢記心中，一點一點提高自己的情商。

2.創建復聯窗口，挽回需要時機

當你自身有了改變後，把這個信息傳遞給女友，你是否變成一個高情商人士在這階段不是最重要的，最重要的是讓女友看到你的態度端正，你有改正自身問題的決心。

抓住最佳時機，創建復聯窗口，利用聊天技巧讓女友可以更明顯得感受到你的變化，從她感興趣的話題入手，多迎合她的觀點，逐漸消除她和你溝通的抵觸心理，建立起積極有效的溝通模式。

3.建立良性溝通，不斷升級關係

挽回進行到這一步，你可以以一個朋友的身份在友誼區發起適當的攻勢，在不會引起對方反感的前提下向對方傳遞有效的信息，來獲取對方的認可，重新建立起兩人之間的良性溝通。

在兩人感情有了一定的基礎後，可以適當暴露一下自己的複合請求，試探對方情緒，如果對方並不反感，那麼在保持良好溝通的前提下，進行線下邀約，營造一種浪漫的表白氛圍，達到挽回目的。

如果對方有抵觸情緒，那就要降低你的需求感，以朋友的身份繼續關心她，直到她願意對你打開窗口，進行關係升級。

關於兩性之間的情感，其實還有很多因素會影響最終的事態走向。很多朋友在搞清楚核心問題前，自己貿然嘗試，導致情況進一步惡化或是走了許多彎路。所以如果您有挽回方面的情感問題，可以及時私信我們，千萬不要等到失去了才後悔莫及。

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