同事之間打交道，要學會拒絕這三件事，不給自己找麻煩，情商還高

現實的職場中，那些情商高的同事，在和大家相處時總是顯得遊刃有餘，這些人即擅長與大家搞好關係，就算同事之間出現矛盾，又不會為了讓自己不吃虧，而去做傷害別人的事情;其實一個情商高的表現，是心理素質穩定的表現，大家都應該成為情商高的人員，只要大家注意好與別人相處的細節，就能輕鬆處理好與大家的關係;下面小編就為大家分享，高情商同事都會拒絕的三件事情，來幫助大家在職場中混，避免給自己惹麻煩，想要學習的朋友們趕緊一起來看看吧!

一、情商高的同事，不會替同事給別人傳話

在大部分職場人員看來，同事之間傳個話，是一件很正常的事情，根本不是什麼大不了的事情，但是在現實中卻不是這樣簡單;大家在幫助同事傳話時，首先要明白這中間很多不確定的因素，一旦自己不小心，就會因為某件小事影響到整個公司的利益;當同事讓你幫忙給其他的同事傳遞一件事情時，一旦這這件事情最終出現了問題，那麼就會由你承擔這中間的責任，畢竟你是在傳達信息，可能是你沒有聽清楚或者沒有表達清楚導致，說不定你就會成為那個最倒霉的背鍋俠;前段時間我們公司就出現了一件這樣的事情，由於杜姐著急出去辦事，等不急晶晶來公司了，於是就讓我給帶個話，沒想到晶晶在完成工作時，卻不是杜姐想要的結果;其實這種事情最簡單的方法，在晶晶來到公司後，讓她給杜姐打個電話就能解決的事情，沒必要自己在中間傳來傳去;所以說，大家一定要明白，凡是牽扯到自己責任的事情，一定要學會謹慎對待，學會拒絕幫被人傳話，能夠有效幫助自己避免很多麻煩。

二、情商高的同事，不會替同事做任何決定

同事之間相處，雖然能夠產生友誼，但是由於大家之間存在利益競爭關係，這種友誼肯定無法經受考驗，大家只有理性的看待這種職場關係，才能避免自己吃虧;大家無論和同事的關係有多好，在遇到一些事情時，也不能主動幫助對方做決定，一旦自己隨便幫助對方做決定，出現問題時免不了承擔責任，不僅事情處理不好，還嚴重損壞大家的關係;前段時間有個同事小張，由於女兒發燒病了，就請了一天假沒來上班，記得那天有她的一件包裹，是客戶寄來的一件機器，公司前台在收到包裹時，由於外包裝箱損壞，無法立即簽收，打電話又聯繫不上，小張的好朋小王，仗著兩個人平時的關係比較好，就主動拆開了包裹，發現機器沒有損傷就下決定簽收了，在小張第二天上班時，發現機器不能正常使用，就去找商家理論，結果是已經簽收無法賠付，最終不僅傷害了與小張的關係，還讓小張承擔了不必要的麻煩;所以說，大家在職場中混，要學習情商高同事，不會提同事做決定的方法，這樣才能避免承擔不必要的麻煩。

三、情商高的同事，不會替同事做分內的本質工作

其實大家在工作中，或多或少都會遇到一些問題或者困難，同事之間互相幫助解決是很常見的事情，雖然說這種事情是好事一件，但是在幫助他人時，有些事情也是不能幫助的，說不定在你幫助了之後，就會成為你分內的工作;前段時間公司投標比較忙，領導需要小張來製作標書，裡面需要很多的證件證明，由於小張不懂電腦做起標書來非常慢，不是這個問題不會，就是那個不會，看到這樣的情況晶晶主動上去幫助，後來小張再遇到困難時，還是找晶晶幫助解決，後來每天求助晶晶多達數十次，晶晶不但整天在幫助小張製作標註，一點好處都沒有得到，還犧牲了自己大量的時間，間接了培養的小張的惰性，沒過多久領導嫌棄小張工作慢，就將這件事情完全交給晶晶去做了，後來做標書也成為了晶晶的專職工作;所以說，大家在幫助同事時，一定不要去替被人做分內的工作，這樣別人的工作才不會變成自己分內的工作。

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