拳頭公司COO遭停薪留職處罰 因其常騷擾男員工

據外媒Kotaku報道，Riot公司CEO向員工們發送了一封電子郵件，告知他們公司首席運營官（COO）Scott Gelb將接受為期兩個月的停薪留職觸發並且接受培訓。有多位員工反映這位COO觸及下屬們的下體、屁股並且當著他們的面放屁。

Kotaku報道稱，根據他們的採訪調查，眾多現役/前Riot員工披露Riot公司內部存在性別歧視文化，這家2500人的公司80%成員為男性，同時也有人聲稱Riot不給女性員工以晉陞機會、用更高的標準要求女性。另外，還有這家公司內還存在著一種已經涉嫌性騷擾的「兄弟文化（bro culture）」。

在Kotaku的採訪過程中，受訪者們多次提及了公司首席運營官Scott Gelb的名字，Riot的現役/前任員工聲稱此人彈、拍打男性員工下體、向員工放屁，而且據稱此類行為已經成為了常態，甚至在公司內眾所周知。

Riot公司隨後向Kotaku回復稱，他們將對報道中的這些錯誤進行糾正，在8月發布的一份博文中，Riot聲稱「我們正準備做出大幅改變，並對特殊案例採取行動。」

據報道，Kotaku本周了解到Riot的確對COO Gelb進行了調查，在周一發送的一封電子郵件中，公司CEO Nicolo Laurent宣稱在經過律師事務所、公司董事會組建的特別委員會調查後，Gelb仍將留在公司，但是他會受到2個月的停薪留職處罰並接受培訓。

在發布Gelb所受觸發的細節內容之前，CEO Laurent表示「許多媒體以及其他渠道流傳的有關Scott在公司內舉動的傳言都並不屬實。」不過Kotaku表示，Riot公司並沒有對報道內容做出具體的糾正，在問及究竟哪些指控「並不屬實」時，一位Riot的代表拒絕進一步發表評論。

Kotaku採訪的幾位現役Riot員工並不滿意公司對其COO的處罰結果，有一位員工聲稱Gelb應該遭到「降職甚至徹底解僱」，她表示對於這樣一位早期就加入公司並且收入頗多的高層來說，停薪兩個月幾乎不算是什麼處罰。

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