蘇州：同樣是吐同事口水，女子被辭退公司違法！男的被辭不違法？

東北這地兒吧，最出名的是「瞅你咋的」，然後就動手。

蘇州這地兒吧，吵半天，然後就動嘴——吐口水！

前幾天，蘇州太倉法院判了個案子，一女子趙某與部門經理髮生爭執，朝其吐口水，公司當天將其辭退。趙某不服，申請勞動仲裁，仲裁機構裁定公司違約，應支付賠償金1萬元。

公司不服，訴至太倉法院。公司訴稱，公司員工手冊明確寫明「存在打鬥、攻擊、威脅、挑釁且導致鬥毆行為發生的情況下」，公司可以立即解除勞動合同，趙某向孫某吐口水及推搡的行為，嚴重違反公司規章制度，也違反公序良俗，公司依據員工手冊予以辭退，合理有據。

趙某辯稱口水是吐了，可之後沒有「鬥毆」啊。

法院認為女同志說得真對，吐口水算啥「鬥毆」啊！「公司並沒有充分證據證明趙某存在員工手冊載明的鬥毆行為」，公司解除勞動合同系違法，應當支付賠償金。

真是嘆為觀止！

「動手」才算鬥毆，動嘴「吐口水」不算！非得打得鼻青臉腫全身竄血，才算鬥毆？

「公司並沒有充分證據證明趙某存在員工手冊載明的鬥毆行為」？！你這是要逼著公司把「吐口水」、「潑尿」、「潑熱水」都列入鬥毆行為啊。真不知道這法官咋想的，這個世界上除了員工手冊，還有法律法規，還有社會公德，還有人道尊嚴。你的判決依據居然只是公司自己編寫的「員工手冊」？！手冊未載明的就不算「鬥毆行為」？

真想吐某些人一頭口水。呸！

好玩的是就在去年，同樣是蘇州，同樣是《現代快報》的報道，同樣是向同事吐口水，判決截然不同。

小伙兒王某因工作上的事與同樣張某發生口角，向張某臉上吐口水，公司根據公司《嚴重違紀處罰作業規範》規定，對王某做出了開除處分。

王某申請勞動仲裁，仲裁裁決並不支持王某的訴請，於是王某訴至蘇州市崑山法院，要求公司支付違法解除賠償金。

這個王某還不認賬，辯稱沒吐人，發生爭執時由於「說話速度太快才將口水帶出來濺到張某臉上」。但公司提供的照片，可以看出來張某臉上有較多口水痕迹，並且有其他員工證明，王某就是故意將口水吐到張某臉上的。

法院審理後認為，王某的故意吐口水行為性質惡劣，對同事的人格尊嚴造成嚴重傷害，公司開除王某是符合公司規章制度規定的解除情形，認定公司解除勞動合同合法。

女子衝上司吐口水後遭辭退，公司違法！

男子衝上司吐口水後遭辭退，個人違規！

這是男女有別嗎？女的吐口水正常，男的應該動手不該動嘴是嗎？

傑克吐人口水有錯活該被辭退，露絲吐人口水就沒問題？這是岳雲鵬說相聲嗎？

沖人臉上吐口水的都不能辭退，那被吐的該咋辦？吐回去？互相吐？這不叫保護勞動者的合法權益，這叫保護惡人，很多事都是這麼從「動嘴」到「動手」一步步惡化的。

同樣的事，完全不同的結果，只能說太隨意。

（圖片來自網路）

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