人力資源管理的六大系統四大支柱、四大機制一大核心、四大功能

一、六大系統：

1、基於戰略的人力資源規劃系統。

2、基於素質模型的潛能評價系統。

3、基於任職資格的職業化行為評價系統。

4、基於KPI指標的考核管理系統。

5、基於業績與能力的薪酬管理系統。

6、基於職業生涯規劃的培訓開發系統。

二、四大支柱：

A、機制 B、制度 C、流程 D技術

三、四大機制：

1、激勵機制 2、牽引機制 3、約束機制 4、競爭淘汰機制

四、一大核心

價值評價與價值分配

五、四大功能

1、激勵功能 2、吸納功能 3、維繫功能 4、開發功能

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