表現不如預期 滴滴今年全員年終獎減半高管無獎

因為公司表現不如預期，今年滴滴的高管將集體不拿年終獎。

記者獲悉，在12月14日的滴滴出行全員大會上， 滴滴CEO程維表示，今年員工年終獎的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎。程維表示，公司表現不如預期，主要是因為在安全上投入比較大，以後還會持續投入。

因為高管沒有年終獎，滴滴總裁柳青在講話時打趣說，「有些人剛升成VP，是不是特別想回去。」

據悉，去年滴滴普通員工年終獎分為ABC三檔，A級別是6個月工資，B級別是4個月工資，C級別是2個月工資。

「大家都挺沮喪的，本來年終要有業績考評，最近大家都加班，想在領導面前努力一下，B、C級別減半後，就相當於一兩個月工資，所以大家都無所謂了。」有員工表示。

因為今年以來發生的兩起司機姦殺女性乘客的惡性安全事件，滴滴今年面臨的安全壓力頗大。

不久前的12月5日，滴滴發布員工郵件，宣布組織架構升級。此次升級，滴滴核心業務和多部門都進行了合併、調整。其中，專快車事業群合併，成立網約車平台公司，原小桔車服和汽車資產管理中心（AMC）合併，升級為新車服，成立車主服務公司。

在全員信中，「升級安全體系」被放在了所有調整描述中的第一位。滴滴任命集團安全事務部負責人王欣為首席出行安全官，向程維彙報。為提升突發事件的應急處置能力，各部門精幹力量還組成了應急辦工作小組。

針對巨大的網約車合規壓力，滴滴將原快捷出行事業群和專車事業部、豪華車事業部合併，成立滴滴網約車平台公司。2017年，滴滴曾將快車事業部、計程車事業部、專車事業部等部門優化為快捷出行和品質出行兩大事業群。截至目前，專快車的組織架構，已從部、事業群升級為網約車平台公司。據稱，專快車合併，有利於統一調動資源，高效執行網約車合規化的進程。