年終歲末，你打算離職嗎？

又到了昕薇FM時間。創刊16年的中國青春女孩時尚第一刊《昕薇》，又多了一種更感性更貼心的陪伴你的方式——昕薇FM。昕薇FM和你相約喜馬拉雅。傾聽昕薇，心心相印！

Hello!大家好！這裡是昕薇FM，我是段思玉。昕薇創刊於2000年，這裡是年輕女性潮流專屬地。讀昕薇，與愛美的人在一起。

主播簡介

段思玉

喜馬拉雅簽約主播，一個認真享受生活的人。

喜馬拉雅：思玉新浪微博：DJ段思玉

近一段時間總是會收到2018餘額不足的提示，並且越來越緊迫，眼看著就只有最後十幾天了。不知是誰第一個想到把時間比作餘額的，但我更想把它比作電量。如果一年是滿電，那麼此時此刻電量已低於5%了，系統出於自我保護可能會開啟省電模式。說通俗點，少折騰唄！

不過我們人類的思維和機器還是有很大差別的。這不，最近就有很多人離職、跳槽，一點省電的意思都沒有。其實每年的年底都有很多人會重新面對未來的職業前景。只是在這個過程中，不同的人處理方式會不同。

有一天，我收到一位合作夥伴發來的消息。他是對我來說比較重要的一個人，很欣慰，他離職時也還算比較重視我。他告訴我，這是他在這個公司的最後一個星期，他對與我的合作表示滿意，也感謝我對他工作的支持。他告訴我，一些未完結的事項他會與另外的工作人員做好交接，請我放心。我給他回信息問了他下一步的打算，他很快回復了我，還與我聊了一會兒。我想，應該還會有其他人也這麼問他吧，但我依然被重視了。放下手機不久，接替他工作的人給我發信息了，我們很快處理完之前遺留的工作。

當然，也有的人會有完全不同的處理方式，比如說人間蒸發類型的。有一次打車，一個出租司機給我講了他的職場經歷。公司新來了一個員工，三個月後，他給大家發來請柬，說自己要結婚了。同事們在婚禮當天都獻上了自己的一份心意。這份心意大家都懂的，說多不算多，可說少，那也都是自己一點一點辛苦工作賺來的。大家想的都是禮尚往來嘛，算是在重要時刻幫個忙，也算是維繫關係的理由和紐帶。可誰也沒料到，婚禮結束後，這個同事再也沒有出現過。

有些工作，人員變動不是大事，就算沒有交接好也容易彌補。有些工作性質特殊，遺留的問題就不好處理了。有位同事把孩子送去了一所沒有寒暑假的幼兒園，也就是說，幼兒園只在周末和法定節假日休息，普通上班族的上班時間學校都開課。這樣的時間設置對於工作繁忙的年輕父母來說真的太貼心了，所以即使收費高，他還是選擇了這所幼兒園。然而，令他沒想到的是，老師的頻繁離職讓孩子們幼小的心靈一次次受到打擊。對於一個離開媽媽的小寶寶，老師就是他最熟悉最親近的人。而這些幼小的生命卻要一次又一次的去適應不同的老師。最終，他還是給孩子轉學了。

其實，無論是什麼原因讓我們做出決定離開，都是想為自己多打開一扇門，多照進一些希望的光芒。但我們對待前一份工作的態度也是考量未來前途的重要指標。在我們決定離開的時候，有一些事情還是要做好的。

首先，自己還沒有完全離職，就應該踏踏實實做好手頭工作，擺正自己的心態。也許績效考核和自己無關了，但對得起自己也很重要。其次，在這段時間內要完成工作的交接，該移交的材料、信息等等都一一交給對接的人員，這是職場中最基本的素質和要求，也是離職前不可忽視的重要一環。第三，表達自己的感恩。畢竟相識是一場緣分，大家從四面八方相聚在一個公司共事，這要比前世的五百次回眸多多少倍，才能換來大家共處的一段歲月。即使有不愉快的事情發生，這些也是自己難得的人生經歷和成長契機。

前不久，河北台最火主播華正的辭職信在網上流傳開來。他在信中回顧了自己在河北台的成長經歷，也表達了自己對台里的感恩和現實的無奈。結尾的一段總結寫得很美，很感人：諸位，再見了！從25歲到32歲，我把青春，永遠留在了這裡。這段歲月光彩奪目，春風明媚，瀟洒恣意，幸運爆棚。這是一輩子最夢幻，最回不去的歲月。謝謝命運，讓我們相識。謝謝時光，讓我們相知。謝謝理想，讓我們相互認同。如果細數收穫的話，不過是汗水裡的鹽，淚水裡的苦，還有笑容里的花朵。如若有可能，就讓記憶留在2011年的秋天我剛見你們的樣子吧。一葉浮萍歸大海，人生無處不相逢。

有句老話說，日久見人心。在職場中，離職往往最能看出一個人的人品，離職的處理方式也會影響到離職者在行業內的口碑和發展。所以，離開時，也請留下一個美麗的背影。

這裡是昕薇FM，我是段思玉，我們下期再見！

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