當前位置:
首頁 > 職場 > 工作中的這五種改變,說明你即將當領導,定要珍惜

工作中的這五種改變,說明你即將當領導,定要珍惜

如果你在工作當中有下面這五種改變,說明老闆一定在給你創造一個寬鬆的環境,即將提拔你當領導,遇到這種機會和情況,一定要懂得珍惜,不要辜負了老闆對你的期望。

【1】越級的事越來越多。

如果你最近這一段時間經常受到領導的授權,或者是直接向你表達的一種訴求,既然你向他彙報工作,又讓你搜集一些信息,也就是你所做的越級的事情越來越多,對你來說就是千載難逢的好機會,至少老闆已經看中你了。

【2】參與的事越來越高級。

當第一種情況出現了之後,緊接著就會出現第二種情況,也就是讓你參與的事情級別越來越高,本來你是沒有資格參與的老闆,硬生生的,把你拉到這個場合裡面,實際上就是提前歷練一下你,一定要理解老闆的一片良苦用心。

【3】私下溝通越來越越多。

如果原來你的情況還算比較平淡,也就是和大家情況都差不多,沒有發展的太快,也沒有做得太差,但是最近這一陣子,你的老闆經常私底下找你溝通,而且一溝通時間就會很長,實際上他是想通過這種方式更多的了解你的信息,知道你的真實情況,感受一下你的思想狀態,這也是一件大好事。

【4】工作上的事情越來越多。

如果這個現象一旦出現了之後,本身就說明你已經進入到了考察期,要知道領導給你安排事情,實際上對你的一種重視,如果領導只是讓你做一些常規的工作,不給你交代一些特殊的事情,本身就說明根本不信任你,所以這種徵兆對你來說是個好事。

【5】彙報的越來越頻繁。

我們知道作為一個下屬向領導彙報工作時再正常不過的事了,但是你的領導最近要求你彙報的品質越來越高,就給你釋放了一個非常明確的信號,好好表現,就會有機會被老闆提拔到領導崗位上去。


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 藝飛躍職場寶典 的精彩文章:

奉行看破不說破的人為何那麼多?原因很厚黑
真正有智慧的人,都用這五條來約束自己,你用了嗎?

TAG:藝飛躍職場寶典 |