現在很多公司年前都不發年終獎了，這樣做的好處你知道多少？
職場
12-16
現在距離2018年結束是真的沒有太久的時候了，可以說今年還沒有賺完成目標的話也是沒有機會了。而現在對於在外打工的人來說，還有一筆錢是必須要拿到的，那就是年終獎了，可以說這筆錢可是真的不少的，沒有一萬塊也有八千塊錢的。
現在很多公司年前都不發年終獎了，這樣做的好處你知道多少？
有年終獎無疑是非常讓人高興的，現在很多人都將有沒有年終獎來區分是不是好公司的，反正有年終獎不一定是好公司，但沒有年終獎的公司就是壞公司名。只不過現在的公司發年終獎也是套路滿滿，想拿到年終獎是真不容易的。
如今很多公司都選擇不在年前發年終獎了，這是為什麼呢，這樣做對於公司有什麼好處呢。一位公司老闆就說出了原因，還是非常在理的。
1、避免員工拿了年終獎閃辭
要說年終獎不在年前後，都是選擇在年後發，最重要的原因還是為了避免員工拿了年終獎直接就是閃辭，畢竟現在就有不少的員工都有這樣的想法，只想著拿到了年終獎，剩餘的工資也不要了，直接離職走人的。這對於公司來說可是巨大的損失了，真的可能是人財兩空，所以精明的老闆都不選擇年前發年終獎。
2、能夠留住員工到明年
其次年前不發年終獎，改到年後才發，那樣可以避免員工選擇年前辭職，過完年還得老實過來上班，可以降低員工的流動率，也能夠減少招聘的成本。雖說真想辭職的人還是會辭，但是不少人過了年也就不打算再換工作了，還是繼續乾的。
再者年終獎放到年後再發，更是可能節省不少的經費，畢竟有一些人真的會為了辭職年終獎都不要了，那樣老闆也就是省到一筆錢了。所以說對於公司的老闆來說，年後發年終獎的好處真的不少，也不是說不發，只是推遲而已。
不知道如果你的公司也是年後才發年終獎，你能夠接受嗎，會不會直接辭職呢？
