單位里兩個重要領導幾乎同時約你晚上吃飯，該如何取捨？
職場
12-18
剛參加工作的時候，聽朋友談起他的一個領導，一個晚上趕了兩個場子的故事。
當天兩個大領導一個過生日，一個也有樁事組了個飯局。下面的一幫小領導忙壞了，去哪個飯局呢？都不能得罪啊，關鍵是得罪不起啊！得罪哪個都影響自己的發展啊！至少他們是這樣認為的。
一般人權衡一番後站了隊，分別去了其中一個飯局。只有我的朋友那個八面玲瓏的領導去了兩個局。先早早的去了一個局，中途以孩子為由提前離席，又去了另外一個局。
彼時的我，還是剛參加工作的新兵蛋子，聽了這個故事，內心很是惆悵：做人真累！
現在的參加工作多年，回過頭來再看看此事，多了幾分理性。
一、不是所有的環境都這麼官本位，也不是所以的領導都要拍馬屁。沒有業績、缺少能力，盡拍馬屁也不是長久之計。
二、對領導的尊重和支持，不在於一個飯局。人情事故看似一門複雜的學問，看你怎麼對待。你負責它就複雜，你看淡它，它也不能左右你的所有。
三、條條大路通羅馬，每個人有權利選擇自己喜歡的方式去生活、發展，但你首先等有能力擁有權利。
