為什麼你想拍領導馬屁，話到了嘴邊就說不出口？原因就只有一個

為什麼你想拍領導馬屁，話到了嘴邊就說不出口？原因就只有一個

有位朋友留言說，他看了很多關於職場權謀的文章，也明白和領導搞好關係的重要性，可是每次見到領導，想拍幾句馬屁，想說上幾句好話，怎麼說，說什麼心裡都清楚，可話到了嘴邊總是說不出口，問這種情況該怎麼辦？這個問題在職場非常典型，為什麼很多人學了手段就是用不出呢，其核心原因就只有一個，那就是價值觀不匹配，也就是說，你這個操作系統安裝不了權謀插件，因為你是綿羊的腦袋，你吃不了肉。

當我們邁入社會，進入職場，你就會發現，大環境對一個人的影響特別大，你所接觸到的人群，90%會影響你的思維，身邊大部分的人都是渾渾噩噩的，你接觸的100個人可能就一兩個腦子是稍微清醒一點，你很難接觸到那些真正思維正常的人，因為這就是二八定律。當然這個思維不正常屬於相對的概念，他們當然認為是正常的，但是，事實上我們認為不正常，核心就是權謀價值觀不是天生的，是後期灌輸進去的，和大家的人性相反，因為成功者永遠是少數，不成功者永遠是大多數，反者道之動，既然成功是少數，所以80%是反人性的，他不反你的人性，那你就屬於那80%，如果你都過得很舒服，和別人都一樣，一樣的過程一定會得到一樣的結果，你只有不一樣的作為，才會得到不一樣的結果。你和大家做的一樣，你覺得你能崛起嗎？你能冒出來嗎？憑什麼你獲得成功？周圍的人80%錯誤的思想影響著你，所以你這種錯誤的價值觀不得到清理，你很難走很遠。

那如何讓自己的價值觀匹配呢？有這三種機會才能改變你的價值觀。

1、經受打擊

經歷過不斷地挫折，尋求方法，那你就會覺得，除了這個，沒有其他的方法，你只有不斷地打擊，一步一步痛苦的反省，你才能學會這一套東西。有這麼一句話，靠總結經驗吃飯，在戰爭中學習戰爭，在打仗中學習打仗，就是在不斷地被打擊，然後用別人的手法反擊過去。在職場，你如果沒有經歷過打擊，你很難轉變。很多人覺得，你說得不對，這個社會不是你們說的那樣，沒錯，我是說得不對，那你就對了嗎？你沒有經歷過打擊，你說別人不對，這種人很難有大作為，這個社會不是你想像的，很多人說這個社會不是這樣的，人家有車有房，有美女，過得很好。為什麼？那是他老爹替他承受了打擊，不是他老爹，那就是他老丈人替他承受了打擊。有人替你提供了保護傘，你當然可以過得很好，但是沒有呢？那你就是自己承受打擊。

2、需要一個環境的熏陶

環境對一個人的影響是巨大的，為什麼你拍不了領導的馬屁，因為周圍大多數人都不拍，別看大家都在說領導喜歡別人拍他馬屁，誰誰在拍領導馬屁，事實上，就沒有幾個。如果一個單位90%的人都在拍馬屁，那你很自然的也就說出口了，這就是環境的重要性。很多人對職場厚黑接受不了，覺得太黑暗了，太無恥了，而事實上，這就是真相。大家看到周圍的人都是很光鮮的，他們不會赤裸裸把內心的慾望，把內心的訴求，把自己最陰暗的一面拿出來。在外圍，如果你無法識別別人的偽裝，你覺得這個社會不是這麼陰暗，這是大家在對你表演。其實在哪都一樣，這個社會遠比你看到的陰暗，你這都接受不了，就像鴕鳥把自己埋在沙子里就當成看不到，這不是掩耳盜鈴嗎？所以說這是比較核心的，需要一群人來熏陶你，這叫眾生相，這才是最真實的。現在有了互聯網，大家就能很簡單的找到這樣一個環境。

3、家學

如果你家裡面有這種條件，或者你從小就接觸到這些東西，或者你在這種天然的鬥爭環境裡面，那你自然而然地有這種價值觀，然後你通過讀書，去經歷，然後你具備這種能量。不過這種人不多。

所以說，為什麼你想拍領導馬屁，話到了嘴邊就說不出口，這就是價值觀的重要性，只有以上三種機會才有可能改變你的價值觀。

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