北京婦聯啟動保護女性免受就業「隱形歧視」調研

（原標題：北京市婦聯將啟動保護女性免受就業「隱形歧視」調研）

北京市婦聯今日（12月18日）發布近兩年婦女兒童維權10件典型案例。北京市婦聯權益部部長李靜向記者介紹，北京婦聯今年還將啟動保護女性在就業中免受「隱形歧視」相關調研。

北京市婦聯發布兒童婦女維權10件典型案例 來源：北京市婦聯

據介紹，本次發布的10件典型案例涉及教師強姦猥褻學生、職場性騷擾、懷孕女職工不公平待遇、家暴、虐待養女及校園欺凌等。北京市婦聯黨組副書記、副主席常紅岩介紹，「家教性侵猥褻學生而被宣告從業禁止」和「撤銷未成年人監護人的監護資格並指定民政部門擔任監護人」兩個案例均為北京市首例。

2016年北京一男性家庭教師利用輔導功課之機，對輔導女學生進行猥褻。法院判決男教師犯強姦罪和強制猥褻罪，判處有期徒刑十二年六個月，剝奪政治權利二年。此外，法院為預防再犯發生、保障未成年人的健康教育環境，依法對男教師宣告從業禁止，禁止被告人從事與未成年人相關的教育工作五年。

另一個北京市首例的案例則關於撤銷監護人資格。北京一養母對養女長期實施毆打、辱罵，而且由於養母怠於履行監護職責，導致養女多次遭養母之子的性侵害。法院除判處養母有期徒刑10年外，還依法撤銷了養母的監護人的資格，指定民政部門擔任監護人。

常紅岩介紹，今年的典型案例發布涉及市法院、檢察院、人力社保、律師、婦聯等部門，初審階段共收到39個案例，最終選出10件典型案例。「自2016年北京市第一次發布依法維護婦女兒童合法權益典型案例，我們已經形成了每兩年發布一次的長效機制，今後我們也將繼續發布相關典型案例。」常紅岩表示。

「值得一提的是，通過調研發現，近年來北京地區的女性在法律意識方面有顯著的提升。」李靜表示，近兩年北京的婦女維權事件數量上無顯著變化，事件類型上主要側重於婚姻家庭方面問題。

北京婦聯也格外關注女性尤其在就業環節中出現的「隱形歧視」問題。李靜向記者透露，北京婦聯今年將聯繫相關部門啟動調研，研究如何加大相關部門的監督以避免「隱形歧視」問題對女性就業方面的影響。

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