那些不合群的員工，最後都怎樣了？

說人以群居，物以類分。確實是這樣的，然而，在職場中我們總會發現，有一些人他們總是不合群。

當別人都要吃宮保雞丁的時候，他偏偏要吃魚香肉絲，當別人都午睡的時候，他偏偏要去公司下面溜兩圈。

總之，他的想法在大部分情況下都會與別人不一樣，這樣就會讓公司的人為他貼上一個不合群的標籤。然而在現實的生活中，恰恰是這些不合群的人做出了巨大的成就，為公司做出了巨大的貢獻。

那麼這些不合群的人到底有哪些獨特之處呢？主要有以下3個方面。

1、有自己的觀點，不被別人影響

在職場中，有一些人特別合群，他們不管做什麼樣的事情都是隨著大家的觀點，大家說這個好吃那麼他就會隨著大家吃這個。大家說，這件事情是這樣的，他也就會放棄自己原有的想法而跟隨大家。因此這樣的人在職場中總是會被淹沒，因為在大眾的這個群體中單個人是很難突顯出來的。

然而那些不合群的人，他們都是有自己想法的，不管做什麼樣的事情，他們很難被周圍的人影響。因此他們總是會提出一些與眾不同的觀點和想法，這些想法在某種程度上會給他們帶來一定的好處，比如這個方向是別人從來沒有想到過的，他想到了他就會收穫，比別人更多的成績。

2.比較勇敢，樂於接受新鮮的事物

那些比較合群的人，他們最怕的就是與眾不同，最怕的就是嘗試一些與常規不太相同的東西。因為那些東西會給他帶來危機感，給他帶來不安全的感覺。只有周圍那些熟悉的環境和熟悉的東西，才會讓他感到舒服，因此這樣的人都是比較怯懦的。

而那些不合群的人卻都比較勇敢。他們願意去接受一些新鮮的事物。當面對改變的時候，他們從來都不會恐懼，而是迎難而上，因為他們相信只有自己不斷地改變，才能夠變得越來越好，如果一直守著原來的樣子，只能讓自己變得落後。

3.會有一些新奇的點子而幫助公司渡過難關

在職場中，你會發現有這麼一類人他們特別的不合群。在別人做事情的時候，他們總是站在旁觀者的角度去出發，有的人都想不明白為什麼公司還要留出這樣的人，而不是直接把他開除。

其實是因為這些人呢，經常會有一些新奇的點子，可以當別人在被某個問題困擾的時候，他會從一個全新的角度去看待這個問題，從而找到解決辦法。所以對於公司來說，他們都是特別有價值的。

在職場中，你身邊有哪些不合群的人嗎？你是怎樣看待他們的呢，歡迎留言交流。

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