格局越小的人，越計較這五種得失，怪不得混的那麼差

一個人成就的大小和這個人的格局有關係，所以通常情況下，格局越小的人越計較下面這五種得失，他們混得比較差，也就是一種自然而然的結果，大家可以對照一下自己，在這方面做得如何？

【1】計較無意的話。

在生活當中，別人無意的話是很常見的，對於格局大的人來講，根本不會去計較什麼，因為那是別人的嘴，別人怎麼說那是別人的事兒，但是對格局小的人來講，別人無意的一句話，她就會往自己身上聯想，本來別人說的話和他沒有一點關係，但是她聽上去之後，好像是在說自己的是非，這就叫做無事生非。

【2】計較非己的利。

一個人的格局，在看待利益上體現的最明顯，也就是我們平常講的，吃醋的心態非常厲害，對於別人的利益，本來和自己沒有關係，但是看到別人得到了很大的利益，自己心裏面總是感覺不平衡，總是做一些讓人莫名其妙的吃醋的事，讓別人感覺特別不爽，也只有格局小的人才能做出這一種損人不利己的事。

【3】計較別人的好。

有時候事情就是這樣子的，一個人的心態一旦出了問題，在看待事情上總是出現一些扭曲，別人過得好，按照正常格局的人來講，應該想別人去祝賀或者是支持，但是對那些格局小的人來講，就看不得別人比自己好，心裏面充滿著羨慕嫉妒恨。

【4】計較關係的異。

在人際關係上，一個人的格局也能夠表現的很清楚，比如他和張三的關係很好，當她看到張三和李四的關係也很好的時候，他的心裡開始出現不平衡，覺得張三和自己關係好，怎麼會和李四的關係也這麼好呢？也就是對人家關係的異常情況特別的關注，本來這是很無聊的事情，所以他們做的事情總會讓別人心裏面產生一種不好的討厭感。

【5】計較付出的同。

我們知道在這個世界上沒有付出就沒有回報，但是對於一些格局小的人來講，他們不管這些，不去講自己付出了沒有直接講在得到回報的時候和別人是不是一樣，這在職場上的體現是最明顯的，在領導提拔人的時候，他不管自己的條件是不是具備，都會找到領導去吵去鬧，覺得自己也付出了，這是一種極端不正常的心態，這和一個人的格局有密切的關係。

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