「那個勸我能者別多勞的男同事，昨天失業了。」

來源 | Jenny喬（ID: Jenny-Qiao-Love）

作者 |Jenny喬

01

最近一段時間，滿屏都是就業寒冬的新聞。

巨頭倒閉、裁員、社招人數驟減，各位大佬們表面上不承認，背地裡早已個個心虛。

前兩天還和同事聊起，我們公司最懶散的90後，都開始加班了。

不用問也知道為什麼，再不表現就晚了。

不過還是有些人確實晚了。

身邊朋友不少人都在經歷裁員，連過去最讓人羨慕的大公司，也在悄悄進行精簡。

一個閨蜜上班的外企，常年各種福利，股票隨便發，假期多的嚇人，這幾個月卻人心惶惶，就在昨天，終於開始下狠手，第一個被裁掉的是個男同事。

這個男同事學歷高，能力強，就是有個毛病，整天挑三揀四，嚷嚷著一分錢一分貨。

我是能者，可我絕不多勞。

我拿1萬塊錢薪水，憑什麼讓我做十萬塊錢的活兒？

終於，再也沒機會多勞了。

碰巧，《奇葩說》最近也說到「能者多勞」這個話題，最後反方「能者多勞不坑」獲勝。

這與我的觀點不謀而合：

能者多勞，讓很多人怨聲載道，可也是你出類拔萃的通道。

02

說起多勞的「能者」，我身邊就有一個。

每次老闆提出不合理要求，他都會被同事們推出去填坑。

辦公室里所有老弱病殘的活兒，都是他接盤。

可也正是因此，他成了團隊里最不可或缺的人。

連老闆心裡都經常犯嘀咕，生怕自己對他不好，趕跑他。

這種人，薪水年年漲，紅包偷偷塞，何愁不發財。

事實證明，這些看起來吃虧的人，都是便宜佔在了後頭。

在一期《奇葩說》中，趙帥的一個點說進了我心裡，只有你多勞了，才能被老闆看到你的能力。

當我們在做年終總結的時候，回顧這一年，別人的成績單填得滿滿的，而你能寫的只有「按時上下班」。

用趙帥的話：「我是老闆，都不好意思給自己升職加薪。」

03

最近有一股風潮，就是diss能者多勞，還拿一部日劇《無法成為野獸的我們》做例子。

劇中，新垣結衣飾演的深海晶是東京一家IT企業的職員。

老闆每天吆五喝六地塞過來一堆不該她負責的工作，同事也把爛攤子統統甩給她。

他們的說辭都是：「你能者多勞。」

結果就是，深海晶每天都要加班到深夜。

甚至有時候剛要休息，突然收到老闆的新消息，就要立馬離開被窩，爬回電腦前開始改方案。

於是有人說，能者多勞就是個騙局，欺負人的幌子，總結起來一句話：

「憑什麼？多勞又沒多得」

這是典型的弱勢價值觀。

一位心理學家曾經去到馬東的公司，做過一次分享，提到人的價值觀分為兩種，強勢價值觀和弱勢價值觀。

強勢價值觀的人遇到問題，問的都是為什麼，而弱勢價值觀的人，經常站在受害者的角度，問憑什麼。

這裡面的強弱不是指當下的處境，而是一種認知。

比如馬東老師舉過的一個例子，班上考20名的同學，如果他在想第一名的同學為什麼就能拿到第一名，從策略和方法的角度思考，這就是弱勢處境中的強勢思維；

而考了第2名的同學抱怨憑什麼別人拿第一，自己的第2名不是應得的，就是典型的強勢處境中的弱勢思維。

憑什麼，是一種攻擊，在抱怨規則。

總覺得同事都是在坑人，老闆欠自己一個公道，永遠把錯歸結到別人身上，只會讓人停步不前，甚至失去現在的位置。

馬東老師說，自己在米未出電梯口的位置掛了句標語，

「感覺痛的時候，是在成長」。這是他寫給自己看的。

因為害怕當自己遇到挫折的時候用一句「憑什麼」，給痛苦找出口，一下子釋放掉。

而失去了被這種痛推著往前走的機會。

能者多勞，與其想拿「憑什麼」來攻擊說這句話的人，不如問問為什麼能者可以多勞，如果多勞讓你感到痛苦萬分，是不是自己的能力還不夠。

而很慫的人，可能壓根沒有接受挑戰的勇氣。人都是損失厭惡的，不願意在當下多付出一點，冒一點「白乾」的風險。

04

有一期《奇葩說》，如晶給我們總結了能者的一大特點是愛操心，所以必然多勞。

這種操心其實在職場是件特別值錢的東西。

我上一個東家，有一個愛張羅的大姐。

她跟我說：事兒做不完，我不踏實。

在她眼裡，工作不再是一件用來換錢的差事，而是一份必須要做好的事業。

不在乎「分內」還是「分外」。

而這種想法，一般老闆才有。

其實，多勞本身未必都是沒有價值的。

但技能不是出門撿的，都是自己刻苦練的。

比別人做的多，就能比別人學得快，量變引起質變。

只是有不少人缺乏等待質變的耐心，就像黃執中說的，很多人對多勞沒多得的抱怨，是沒有看到既得利益。

「你往販賣機里投了錢，飲料沒有當時掉下來你覺得被坑了」。

這無疑是一種短視。

你在每次多勞中練就的真本事，在未來會獲益。

今年，各大公司的裁員消息不斷傳出，如果為了保住公司，必須進行裁員，那麼你有什麼本事能證明自己值得被留下來。

如果現在情況樂觀，大家都能躺著掙錢，我們也願意探討到底能者多勞是不是真的必要。

但是現在寒冬已至，我們更願意鼓勵大家能者多勞，工作也是一種機會，盡量展示自己，讓別人看到我們的努力和實力。

就像奶茶說的，能者可以多勞未嘗不是一份幸運，如果你暫時還不是算能者，就更要多勞，好讓幸運來找我們。

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