原標題：火柴全景VR 1:1復刻物流培訓，讓國內某知名物流公司效率提高20倍！

臨近年底，VRPinea例行的廠商回訪已正式開啟，本文為第七篇年終回訪稿件，前六篇專訪為黑盾、HADO、小派科技、青瞳視覺、VeeR、NOLO VR。本次廠商年終回訪對象，涵蓋VR/AR硬體、VR/AR遊戲、VR/AR解決方案、VR影視等領域。本文的採訪對象為火柴全景VR，下一篇採訪對象為Sandman Studios，敬請期待。

火柴全景VR是一家國內一線VR全案公司，同時具備全景設備研發生產能力，以及為B端項目做全景拍攝及後期製作等實力。其業務涉及旅遊、地產、工業及線上購物等領域；曾先後和中天科技、日工石油、科樂、徐州重工、起亞工廠等企業進行過合作。除此之外，火柴全景VR還能藉助VR影視拍攝、3D掃描重構、引擎交互製作等技術，為客戶提供諮詢、宣發、維護等全套VR服務。

隨著B端廠商逐漸將視線聚焦在VR/AR上，有關VR/AR的行業應用正越來越多，「VR物流」就是其中之一。11月初，在亞太地區備受矚目的年度物流盛會——2018亞洲國際物流技術與運輸系統展覽會上，六維物流設備實業有限公司以VR體驗的形式，展現公司的多款產品；近日，又有國際物流巨頭DHL宣布計劃投資3億美元，在其物流中心部署AR等新技術。

而國內某物流公司也上線了「VR物流培訓」，可讓新員工「分分鐘秒懂」分揀過程，使新人培訓從原來的20天（最長）縮短到2天。而為該「VR物流培訓」提供技術支持的合作夥伴，正為本次VRPinea的專訪對象：火柴全景VR。

火柴全景VR CEO徐晨翔

本次專訪，VRPinea主要圍繞著「VR物流培訓」展開。想要了解更多相關信息，就和小編一起，且聽火柴全景VR CEO徐晨翔慢慢道來。

1:1復刻+後台管理，精心打造「VR物流培訓」

VR培訓，或者說更細分的VR物流培訓，正如小編上文所說，和國外相比，國內倒是並不多見。那麼，此次火柴全景VR專為該物流公司打造的「VR物流培訓」，到底情況如何呢？

• 在VR中進行的物流培訓，有什麼不一樣？

據徐晨翔介紹，火柴全景VR為該物流公司量身打造的這一「VR物流培訓」項目，其目的是為學員創造一個擬真的環境，便於其更快、更好的掌握物流分揀技術。

整個物流培訓從內容上大致分為以下幾部分：硬體、軟體以及一些輔助性資源。具體來說，硬體有配套的PC設備與相應的教學工具；軟體是火柴全景VR製作的整套VR物流課程；輔助性資源主要指的是老師上課時需要的PPT等教案。

整個物流培訓的重點也就是「VR物流培訓」，其內容包含分揀場景展示、分揀操作演示、虛擬操作、操作錯誤提示等。簡單來說，也就是「全景視頻+三維體驗」，全景視頻可讓學生快速了解整個場景，三維體驗可讓學生在虛擬場景中親自上手操作。

• 解決傳統物流痛點，還能「包就業包分配」

對於將VR應用於物流培訓，徐晨翔認為，這在很大程度上解決了傳統技術學習的痛點。目前除了社會招聘外，還有許多學校與物流公司簽訂了合作，為其培養分揀人員。但由於沒有合適的培訓環境，所以學員並不了解分揀的真實環境如何，也不清楚企業的具體需求標準。

再加上物流分揀工序多、流程長、學習模式的死板，也導致了很多新員工在到崗後，會因為業務生疏而發生物件破損、丟失、誤操作等情況。除此以外，學員還需投入大量的時間。據小編了解，新學員往往需要5天時間熟悉場景，但要做到操作老練、幾乎不出錯，至少需要15-20天。

而通過火柴全景VR開發的「VR物流培訓」，學生不僅能在「真實的環境」中進行分揀訓練；還可在幾分鐘內一覽倉庫分揀的全場景、全流程，並只需一至兩天便能熟練掌握整個操作。兩相比較，VR培訓不僅節省了各項資源，還提升了學習效率。

據悉，該物流公司還特意為此次「VR物流培訓」配備了特約講師，並為學生提供了實習、就業的機會。對此，徐晨翔補充道：「只要是在我們系統裡面培訓合格的學生，該物流公司可讓其免試就業，直接去上班。也就是說，包就業包分配。」

可以說，「VR物流培訓」是雙贏之舉，其既為物流公司解決了培訓難題，也讓學生可以在輕鬆愉悅的環境下快速掌握工作技能。

• 1:1復刻+後台管理，保證「VR物流培訓」擬真性

眾所周知，只有分揀環境越擬真、培訓過程夠嚴苛，才能使學員在「真實操作」中更快速的掌握技能。那麼，火柴全景VR是如何解決這些技術難題的呢？他們又採用了哪些方法實現這些功能需求？對此，徐晨翔為小編詳細講解了火柴全景VR的解決方案。

徐晨翔首先說道：「為實現真實環境，我們採用的是1:1復刻。」火柴全景VR選擇該物流公司在亞洲最大的倉庫——亞洲一號倉，並採用3D建模的方式對其進行了1:1的復刻。提供亞洲一號倉的CAD圖、火柴全景VR實臨現場拍攝影像圖片、設備廠商提供一系列的設備數據……隨後，火柴全景VR將上述資料整合到一起，完美復刻還原了亞洲一號倉的整體環境與所有設備。

在此基礎上，火柴全景VR再將該物流公司整套的SOP（標準作業程序）加入其中。如此一來，學員可體驗標準化的操作流程。此外，為實現實時監督學員學習狀況的功能，火柴全景VR為系統增加了一個後台管理。學員的成績與操作規範程度等，都將被後台實時記錄在內。徐晨翔笑著解釋道：「就好像有一個老師，一直在盯著一個學生。」

• 「VR物流培訓」已逐步落地，但這只是剛剛開始

隨著項目不斷深入，「VR物流培訓」已逐步落地。徐晨翔告訴小編，目前火柴全景VR已與三所學校簽訂了合作，並將在這三所學校里實現項目落地。學員在學校里培訓結束後，就可以直接去物流公司上班，開始工作。

儘管學校里的學生是當前火柴全景VR主要針對的群體，但徐晨翔又接著表示：未來兩個月內，火柴全景VR還會在北京、上海、廣州的物流倉內部署相關實訓設備。這也方便了社招人員的培訓。

講到這兒，徐晨翔開始回顧起整個項目的研發歷程：「從接手到現在，已有十八個月了。我們的研發也一直沒有停止。」即「VR物流培訓」的落地，並不意味著項目研髮結束，徐晨翔認為當前的「VR物流培訓」只做了冰山一角，火柴全景VR希望能夠對其進行不斷的補充和完善。

VR影視和內容交互，兩者並不衝突

提到火柴全景VR，其曾憑藉強大的實景拍攝實力與諸多優秀的VR影視作品，在業內廣受關注。而這次聯手物流公司，推出「VR物流培訓」項目，讓人一時有些「摸不著頭腦」。對此，徐晨翔認為：「這兩者其實並不衝突。」

火柴全景VR製作的360視頻

事實上，火柴全景VR從2015年創立至今，便一直在VR影視、內容交互兩方面進行著嘗試與努力。以火柴全景VR之前研發的項目為例，如房產中心、售賣點展廳等，皆可看出VR影視與交互之間沒有明確的界線。VR影視可以出現內容交互；VR內容交互中也會用到VR影視相關素材。

房產項目截圖

其實這次的「VR物流培訓」項目，也是由VR影視與交互內容兩部分組成。該項目的交互內容中同樣也出現了實景拍攝技術，不同的是，項目內容變得更加多元化，增添了專門為廠商設計的培訓課程。而除了「VR物流培訓」項目，徐晨翔透露道：「我們同時還在做一些其他課程的開發。」

所以火柴全景VR並非陡然轉型，而是堅信本心的越走越遠，將VR影視和內容交互結合的越發自然和緊密。

當前VR越發垂直，希望能以內容優化彌補「硬體短板」

10多年前的徐晨翔，便已開始接觸VR；3年前，徐晨翔正式成立火柴全景VR。談及VR的現狀，徐晨翔直言「這很像從前的互聯網。」

徐晨翔認為，VR公司的發展情況和網站公司差不多：「只要用戶提供需求，無論是什麼內容和要求，網站公司都能做。VR在早期就是這樣。但是這幾年，VR逐漸往移動互聯網的方式去發展，越來越垂直。」這也就意味著，研發公司越來越專註於自身的專業方向，並努力將這一方向做深做細。

隨著當前VR行業的垂直和精細化，出現綜合性VR公司的可能性比較低，各公司專註的重點都將只是VR的一小部分。

同時，徐晨翔也表示雖然今年的硬體動作不斷，但還需繼續提升。其認為未來VR硬體將往越來越好用、越來越輕量化的方向發展：「比如我們之前一直使用HTC Vive，但隨著WMR頭顯上市，我們發現相比較下WMR會方便很多。」

而對於當前更專註內容領域的火柴全景VR，徐晨翔表示能做的是「在現有的硬體基礎上，把交互優化做到最好，努力讓整個體驗越來越接近自然、現實。」即，以優質的內容彌補硬體上的遺憾。

火柴全景VR總部

從一開始的以VR設備進出口代理作為切入點進入VR，到專註提供VR影視、VR直播、原創IP創作創作、VR+行業應用等業務；再隨著工業領域內容的需求的增長，陸續推出針對製造業、工業、泛工業生產主動的產品以及行業VR解決方案；再到這次和物流公司聯手打造的「VR物流培訓」項目。回顧火柴全景VR一路走來的發展歷程和業務變動，其一直在不斷的調整方向，嘗試和不放過VR的每個可能性。

火柴全景VR製作的《See you in Europe》截圖

《See you in Europe》

而通過這次對徐晨翔的專訪，VRPinea看到了「VR物流培訓」暗藏的深厚潛力。其解決的行業痛點，不僅為廠商，還為研發團隊、學員帶來了莫大的幫助，可謂是「三贏」局面。或將在不遠的未來，「VR物流培訓」會成為VR+的又一「主流形式」。針對火柴全景VR還將在這個方向上繼續努力的計劃，VRPinea也非常期待隨後的「VR物流培訓」會有更好的優化和發展。

擦亮火柴，帶領人們走進VR的新世界，是火柴全景VR的願望。而這，也是每個醉心於VR的人，所期待的。

本文屬VRPinea原創稿件，轉載請洽：brand@vrpinea.com

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