歷經外企、創業公司、大廠的程序員告訴你：第一份工作有多重要！
作者 | 碼匠筆記
責編 | 郭芮
筆者畢業5年，先後經歷了創業公司，外企和國內一線互聯網公司。本文用經歷告訴你，第一份工作對於你的重要性和怎麼選擇第一份工作。
外企
筆者第一份工作去了外企，也正是因為去了外企讓我學會了很多，也塑造了自己的編程習慣和工作方式，時至現在也未曾改變。其實公司就是學校，第一家公司對你的工作習慣的塑造很重要。因為是外企，公司的文化相對扁平，沒有爾虞我詐也沒有勾心鬥角。舉幾個具體的公司特質說一下對筆者的職業習慣的塑造。
新人培訓：這裡的新人培訓不同其他公司，它會有6個月試用期，這6個月會有一個老師專門負責你的成長，定期給你 Review 表現。同時每一個月所有和你接觸過的人會去一個小黑屋說你「壞話」，然後通過你的老師轉達給你，在6個月內改掉這些「壞毛病「。我通過6個月反覆的改掉自己的壞毛病，慢慢塑造自己。
嗅覺和創新：這裡形容的比較抽象，大概的意思是，圈子裡面每次出現新技術、新思路公司總是第一個嘗試的，而且公司願意為技術買單。我印象最深的一次，當 Angular 2.0 剛出來的時候，項目組專門出了一個人用一個月時間把6年的 Angular 1.0 項目升級到 2.0，升級過程中遇到了很多問題，但是我們依然樂此不彼，而且升級完以後會第一時間和大家分享。對於一個新東西的嗅覺和採納不是所有的團隊和公司都可以接受的，這會讓你把接納和改進作為自己最重要的特質。
言論自由：在這裡，如果你有不開心的，可以馬上發一封郵件發送給全公司的人。CEO 如果覺得你的話題有意思也會回復你，而且你不需要顧慮會不會因此被開除，因為公司鼓勵說出自己的想法，無論對錯，我們拿出來討論就是了。每個人都有自己的想法，接受別人的想法是學，讓別人接受你的想法是一種包容，更是一種成長。
嚴於律己：在這裡，每天都有 Code Review，如果你每一行代碼沒有推敲 10 分鐘以上，沒有查海量的資料確定它的正確性，那麼每天6點的 Code Review 會讓你狼狽不堪。每一天的代碼都需要接受審判，也正是這個審判讓你進步。如此一來重構，整潔代碼便成了我的習慣。有爭吵才會有結果，有批評才會有進步，有意識才會持續改變。
創業
接下來筆者去了創業公司，思維發生了改變：時間就是金錢，可能一不留神對手就成功了，我們就失敗了，所以留給我的只有 Coding 沒有 Thinking。
時間就是生命：在這裡，你沒有時間思考自己的得失，因為對於創業者來說，如果晚於競品發布，那樣到達同樣的體量的成本會變成先於對手的幾倍，甚至幾十倍。所以加班似乎變成了尋常的事情，需求變成了每天的家常便飯。記得創業最大的變化是原來6點就會下班去擠地鐵，變成了總是9點以後等待免費的打車券。學而不思則罔，思而不學則殆。緊張的節奏壓得你沒有時間思考，也沒有時間總結。你以為你做了很多，學了很多，但是你需要時間靜下來思考和總結，這樣最終才會變成自己的東西。
重要也不重要：你的重要因為你是團隊的一份子，你需要用你的光和熱鼓舞自己和影響別人，用你的力量去塑造公司的產品，公司的需要就是你的重要。如果你是來學習的，抱歉，這裡並不適合你。因為公司沒有時間和經歷花在培養一個人的身上，過多的是看到你的結果，而不是看到你的成長。所以你的個人成長顯得又是那麼蒼白。然而事情並不是絕對的，創業的成功帶來的回報遠比你的個人成長帶來的回報高得多，比如陌陌、映客的上市，對於那些初期加入的人來說是碩大的豐收——但是這需要你的慧眼。
大廠
堅持了一段時間創業以後，筆者發現公司不是另一個「陌陌」，於是選擇了另一個行程：大廠。第一次加入國內的一線互聯網公司還是有很多的不習慣，節奏、文化、壓力撲面而來。
傳承：大廠最重要的一個特質就是傳承的文化，你進來以後會第一時間給你做至少一周的文化培訓，讓你了解公司的同時也會給你灌輸思想。告訴你什麼應該做，什麼不該做，同時也會告訴你 N 多的規章制度。沒有規矩不成方圓，但是規矩也會束縛一個人，限制你發散的思維，按照固有的方式去做事。舉個例子，我是社招進入大廠的，進來以後開始使用集團的中間件，然而我會發現每一個中間件都是一個開源的升級版本，它實現了開源的功能同時做了改進，如果你是第一份工作，使用中間件會讓你覺得理所當然，你也許只會感嘆它的便捷性，而不是思考它的根源。
沉澱和成長：沉澱是大廠最寶貴的資源，海量的中間件、內部文獻、骨灰級大佬都是你學習的資源。無論是業務還是技術，你都可以學到整個領域的精華，這就是大廠帶給你的成長。外企小公司對於技術的沉澱是遠遠不如國內一線大廠的，這些經驗不是你努力學習看書能得到的，周圍的環境、整個團隊的意識帶給你的視野和成長是與眾不同的。
壓力與收穫：大廠絕不會是你想的那樣輕鬆，每一個人都很努力，每一個產品線也很努力，每一個 BU 也很努力，這會讓你覺得，如果你歇歇，技術上業務上馬上就會被超越，所以你必須時刻塑造自己。當然辛苦的努力也會有回報，因為大廠都不缺錢，所以如果你業績足夠好，你的回報也是相當可觀。網傳的經常看凌晨3點的太陽和LO*團隊60個月的年終獎，不知道真假。可怕的不是別人比你聰明，而是比你聰明還比你努力。
總結
與其說是總結不如說是心得：第一份工作對你的重要性。筆者沒有更多的經歷和你說其他公司的情況，只是羅列了自己的經歷給大家，當然上面更多的是筆者自己的感受。所以對於找工作的你，則需要認真思考自己想要的究竟是什麼？開放透明和悠然自得？高風險高回報？還是壓力與榮耀並存？......
作者：老哥先後就職於 ThoughtWorks 、阿里巴巴等互聯網公司 ，擅長 Java 、Scala 等多種語言 ，並熟悉前端開發 ，從事多年全棧開發工程師 。熱衷於技術分享、博文創作、開源社區、開源工具等 。本文首發於個人公眾號「碼匠筆記」 ，有興趣的歡迎關注。
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