不是每個人都喜歡矽谷，科技巨頭人才爭奪戰向東移
不是每個人都喜歡住在矽谷。
為了爭奪人才，以谷歌，亞馬遜為代表的科技巨頭們正在從矽谷和西雅圖等西海岸地區向東部城市轉移。
近日，谷歌宣布，準備在紐約投資逾10億美元建立新的辦公大樓，希望在未來10年紐約的員工數量翻一番。
就在上個月，亞馬遜宣布，將第二總部分拆，分別在紐約和弗吉尼亞州阿靈頓建立。上周，蘋果公司宣布，將斥資10億美元在德克薩斯首府奧斯汀設立新園區。
亞馬遜旗下雲服務公司AWS CEO安迪·傑西（Andy Jassy）在接受第一財經等媒體採訪時曾表示，「雖然我們在西雅圖業務很好，規模很大，但是我們無法說服優秀的人才搬到西雅圖工作。」
一位在矽谷工作的員工對記者直言：「矽谷已經不適合普通人居住了,生活成本太高了。」
爭奪人才
「主要是為了獲得人才。在西雅圖和矽谷，人才資源競爭非常激烈。科技公司試圖在新的地區招募更好的人才。」埃森哲互聯網行業董事總經理Kevin Collins告訴記者。
紐約被科技巨頭們認為是一個理想的場所。Kevin表示，「紐約很有吸引力，因為它是一個多元化的大城市，但與舊金山或西雅圖相比，科技公司的數量要少得多，因此對優秀技術人員的競爭較少。」
對於為何選擇紐約，谷歌CFO露絲·波拉特(Ruth Porat)在官方博客上寫到：「紐約市依然是多元化、世界級人才的重要來源。正因如此，谷歌在2000年便來到這裡，我們也將繼續留在這裡。」
谷歌在2000年設立了紐約辦公室，目前有7000多名員工。今年3月，谷歌宣布斥資24億美元購買了Chelsea Market大樓，並計劃在57號碼頭（Pier 57）租用辦公用地。此次，谷歌將花10億美元在紐約哈德遜廣場打造一個全新的園區。
「不是每個人都想要住在矽谷，所以我們希望確保自己有機會在全國各地建立充滿活力的辦公地點。」露絲在一次科技論壇上表示。她同時指出，谷歌今年在灣區以外地區的發展速度要快於灣區。
矽谷合資企業地區研究學院（ Joint Venture Silicon Valley』s Institute for Regional Studies）長期關注矽谷地區經濟情況，該機構發布的《2018 矽谷指數》指出，過去兩年，矽谷人口增速放緩。人口增長几乎完全來自自然增長，因為外來移民的數量大致等於離開矽谷的人數。
從2015年7月到2017年7月（兩年期間），該地區增加了44732名移民，但有44102名居民搬到加利福尼亞州及美國的其他地方。
這一情況值得關注是因為矽谷最重要的資產就是人才。正是這些優秀的人才推動了矽谷地區經濟的發展，打造了該地區的生活質量。
雖然矽谷員工工資高，但是由於房價高，生活成本不斷上漲，加上交通擁堵等問題，生活品質受到影響，越來越多的人選擇離開，不斷擴張的科技公司發現人才難覓。
同時，向其他地方轉移也有助於降低成本，Kevin Collins指出：「如果你能在德克薩斯州、佛羅里達州或北卡羅來納州找到所需技能的員工，你的成本會下降。矽谷的房價如此高，一些人才正搬到那些地方。」
根據灣區協會(Bay Area Council)的調查顯示，40％的受訪者正在考慮在未來幾年內離開灣區，其中千禧一代18-39歲）的比例高達46％。
亞馬遜創始人兼CEO傑夫·貝索斯(Jeff Benzos)在一份聲明中說：「 我們很高興能在紐約市和北弗吉尼亞州建立新的總部，這將使我們能夠吸引世界一流的人才。」
下一個矽谷？
一方面，來自矽谷的企業不斷向外擴張；另一方面，紐約等城市也在出台各種措施吸引這些科技企業。
美國各城市對亞馬遜第二總部的爭奪就是一個鮮明的例子。去年9月，亞馬遜開始為新總部選址，旨在建立與西雅圖總部規模相當的第二總部。亞馬遜表示，計劃投資超過50億美元，新總部將創造約5萬個就業崗位，吸引數十億美元投資。從此，各地開始了為期一年多的公開爭奪戰。共有238個候選城市競標，甚至包括了加拿大和墨西哥的一些城市。
為此，亞馬遜還列了一些硬指標，包括人口規模要超過100萬， 穩定、友好的經商環境，能吸引大量科技人才等。
最後，紐約和弗吉尼亞州阿靈頓被選定為第二總部城市。亞馬遜表示，根據該公司在紐約長島市創造25000個就業機會，亞馬遜將獲得15.25億美元基於績效的直接獎勵。如果將稅收減免和其他激勵措施算在內，亞馬遜將獲得近30億美元。
紐約的科技界正在成長。風投激增，科技巨頭從矽谷遷到這裡，本土創業公司數量也不少。誠然，距離實現「下一個矽谷」還有很多路要走，但是紐約也有其獨特的優勢。
金融、媒體和廣告等其他行業的存在，性別和種族的多樣性以及紐約這一大都市作為全球商業中心的地位都是其優勢。
與國內「逃離北上廣」去新一線城市還是選擇繼續呆在一線城市的問題類似，美國科技企業也有去矽谷還是紐約的選擇問題。
在美國問答網站Quora上，有多個類似於「對科技創業來說，紐約是不是比矽谷更好？」的提問。創業企業Cadre聯合創始人兼CEO Ryan Williams回答道，紐約市有很大潛能成為技術人才的首選目的地。首先是傳統行業與技術結合的深度。他指出，超過65％的財富500強公司都有投資部門，所有行業的公司都必須成為技術公司。「我們的許多投資者、支持者都是大型房地產公司或機構投資者；他們認識到房地產和金融服務業正經歷轉型。醫療保健和其他歷史上非線上的行業也是如此。」
紐約的行業也更多元化。紐約提供的不僅僅是技術，還有媒體、時尚、金融等，因此有更多的行業可以通過技術轉變，機會也更多。
此外，紐約人口密度更高。他表示，在紐約，可以輕鬆地創業並維持關係網，這對推動初創企業的發展勢頭和增長非常重要。「我可以每天召開15到20次會議，都在2英里半徑活動範圍內，並仍然可以參加創業活動和聚會。」 除了龐大的人力關係網外，紐約市的金融資本也是一個獨特優勢，為企業家提供了擴展和發展業務的多種機會和途徑。
根據普華永道的一份報告顯示，去年，紐約創業公司籌集了115億美元的風險資本，是2012年的四倍。這一規模僅次於整個灣區，如果不考慮像Uber和Airbnb這樣的巨型初創公司，它甚至領先於矽谷。
當然，受益於科技巨頭擴張的不只是東部城市。蘋果便計劃在德克薩斯州奧斯汀建立一個價值10億美元的校園，創造至少5000個工作崗位。該公司計劃在未來三年內擴大其在美國各地區的辦公地點，在西雅圖、聖地亞哥和卡爾弗城各地員工均增至1000多名，並在匹茲堡、紐約、博爾德、波士頓等地增加數百個新工作崗位。
谷歌今年在底特律、博爾德、洛杉磯、田納西和阿拉巴馬州等地開設了新的辦事處和數據中心。
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