富士康斥資百億美元建造工廠，年薪5.4萬美元，仍招不到人！

眾所周知，富士康在中國一直是蘋果公司的代工廠。作為代工廠，富士康規模龐大，提供著許多的就業崗位。2017年7月，富士康表示將會在美國威斯康星州投資100億美元建設一座液晶面板的生產工廠。

在2018年的6月底，富士康在位於美國威斯康星州的新工廠舉行奠基儀式。這將會給當地帶來1.3萬個就業機會，2.2萬個間接和衍生就業崗位以及1萬個建設就業崗位。該州的政府還為這座工廠投資了高達40億美元的補貼，而且由於美國的人工成本高，美國製造業紛紛跑出國外去建廠，特朗普希望讓製造業回歸美國，為此還特意出席了富士康的動工典禮。

富士康還表示道：會給美國員工平均年薪5.4萬美元（約合人民幣36.4萬元）。而根據美國勞工部發布的資料，美國民間企業的員工平均年薪也才4.7萬美元，摺合人民幣約29萬元左右，富士康給出的薪資遠遠高於美國民間企業的平均年薪，可是為何還是難以找到人呢？

據美國勞工局公布的10月份數據，美國目前的失業率僅為3.7%，而因為用工荒和經濟景氣的雙重作用，美國工人的平均時薪，也來到了27.3美元。根據美國勞工局的數據，10月份，美國的失業人數時607.5萬人，職位空缺時713.6萬人，這意味著，即使607.5萬的失業人口全部就業，美國還有100多萬的職位空缺。而威斯康星州今年9月該州失業率僅為3.0%，是半個世紀以來的最低點，遠低於3.7%的全國平均失業率。所以這就造就了郭台銘的富士康，在威斯康辛州的新工廠根本招不到足夠的工人。

目前，全球電子製造業主要位於亞洲，美國經濟在不斷轉型的過程中，工業體系也隨之改變，對於富士康需要的技術工人，在美國本土可是相當缺乏的。據了解，一個十萬人規模的工廠需要5000名左右的技術工人，像富士康在美國的這家工廠，計劃創造1.3萬個工作崗位，最少也需要500名技術工人。而對於在美國沒有大學上大學的人來說，主要是做服務業的崗位，想要招到一定數量的技術工人，在威斯康星州確實有一定的難度，而在中國，就相對簡單的多。

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