領導私下的五種回應，暗示讓你主動離開

我們在職場上，一定要和自己的領導，經常私下裡有一些來往，這是改善領導關係的最重要的一個方法，通過這種方法，如果領導在私下裡對自己有下面這五種回應，就暗示著領導的態度，是想逼迫著讓你離開，遇到這種情況，你就不能夠再裝傻犯糊塗了，要想出應對之策。

【1】單獨談話式的回應。

如果私底下領導經常找你單獨談話，一般都不會是什麼好事，不是，你哪裡犯了錯誤，就是讓你注意一些事項，所以當領導對你有這種回應的時候，首先你心裏面必須重視領導對你的意見和細節。

【2】否定你一切的回應。

所謂的否定一切，也就是領導推翻了之前對你下的結論，對於你所有做的事情和工作上的結果，一概進行否定，不僅否定你這個人本身，而且對於你的能力也都不認可，一旦領導對這樣回應自己，實際上領導已經把他的態度表達的很清晰了，這個時候你如果再裝糊塗的話，領導可能就會硬起手腕來了。

【3】堵你往前走的回應。

這也是領導對於不想用的人經常採用的回應方式，也就是堵住了你晉陞的道路，直接告訴你，多少年之內不會給你晉陞的機會，這就是給你下的一個確切的結論，也是給你的一個重要的提醒。

【4】演戲式的回應。

如果領導經常用演戲的方式對你進行回應，實際上他心裏面就是想耍一個滑頭，別看表面上裝的挺像，實際上他心裏面已經對你進行了否定，大家一定要記住這樣的一個邏輯，領導沒有態度，實際上就是對你的否定，自己別學的那麼不知趣。

【5】故意道謙式的回應。

這是一個聰明領導常用的回應方式，藉助和你之間關係，出現一些問題，主動的向你進行道歉，看似是對你的一種回應，實際上是給你的一種心理暗示，也就是他已經拿你沒辦法了，這個時候如果自己還不能夠明白領導的意思，主動的提出離開，你就會越來越被動的。

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