情商越高的領導，都明白這四個技巧，難怪人家能升職

其實中層領導的位置很尷尬，就在中間不上不下的，一說做的好了，你就是大領導了，做的不好了，可能就要收受到你上層領導的擠壓，加上你下屬對你不滿，所以說你既要幫助你的領導排憂解難，又要調動下屬的積極性是很難的的，要做個「人精」。其實這種情況，說的好聽一點，就是高情商，有人總會提前的原則，可是在生活中工作中，你不得不去，圓滑處事世故做人，這樣更利於自己人際關係的發展，也為自己晉陞出具條件。當然，要提高自己的情商就要做好以下幾點。

1、老總講話的時候要多點頭

在大領導講話時，其實也是有很多竅門的，我們要面對大領導點頭，這表示你對他的尊敬，以及你對他觀點的認同。而且領導也會感謝你的。因為他覺得你尊重了他。領導講話時，其實也是有很多乾貨的。你仔細聽就能發現許多的知識，這會讓你受到很大的影響，幫助你提升一些職業技能，如果領導在講話時，你沒有注意聽講，而是心不在焉的在扣手，玩手機等等，那你的情商可以說真是太低了，即使領導說的你都懂，也要仔仔細細的聽領導的講話。

2、緊跟領導步伐，不要逾越

俗話說的好，要學會做人很難，當你是個下屬時，你就要想著怎麼才能讓領導覺得你是個不可或缺但又沒那麼重要的人。比如說，當領導帶你出去工作時，你就要緊跟領導以示自己的忠誠，但又不能太過出頭，讓領導覺得你這個人人品不行，野心太大，對自己是一種威脅，另外你還要有唯領導馬首是瞻的思想覺悟。不能功高蓋主，自毀前途。

3、幫屬下出頭

另外，如果你作為一個領導，也要學會拉攏人心，學會替下屬出頭，這樣別人才會依賴你，覺得你這個人可靠，才會一心一意的為你工作。所以要學會做人是個大學問。

4、私下多喝同事搞好關係

平時也要多和自己的同事們一起碰碰面，也多在一起溝通溝通，在自己的工作還是生活中，我們也要盡量的和自己的親戚朋友他們也都多在一起獃獃，或者可以多在一起走動走動，因為他們的存在有時候他們所能給自己帶來的幫助可能要比其他人帶來的額多的多，還有另外一個方面也多和自己的同事或者下屬在一起多交流交流。多融入他們的圈子當中，因為有時候他們所了解到的東西要比你知道的更多，所以我們也更應該和自己的同事團結一致，共同把事情做的最好。

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