上周，一位年僅25歲的大疆員工不幸猝死過世

這已經不知道是第多少個因過勞猝死的年輕人

公司稱沒有「加班文化」「年輕人比較拼」引發眾怒

鮮活的人生才剛剛開始，就畫上了句號

「年輕的時候就該拚命」

呵，多諷刺

01

年輕人的悲哀: 出師未捷身先死

事件發生後，大疆的一位負責人表示：

「死者的去世與加班無關，出於對死者的尊重，具體細節不便透露。」

*圖片來源：微博

知乎上很快出現了問答：

如何看待年僅 25 歲的大疆 DJI 員工或因過勞而猝死家中？公司是否應當承擔責任？

一位大疆員工表示，公司內部加班情況確實很嚴重：

*圖片來源：知乎@匿名用戶

出師未捷身先死，是拚命工作的年輕人們最大的悲哀。我們所有人都聽過這句話：比你優秀的人比你更努力。這的確是一個事實，但反過來看另一面更可怕：越來越多優秀又拚命的人拼著拼著，命就沒了。

問答中排在第一的答案來自逝者的好友：

他太要強了，對於在意的事情，他是那種你給他多大的壓力，他都能轉化為成績的人。

為了賺錢，為了生存，為了在職場中站穩腳跟，為了在大城市立足，年輕人們越來越努力了。老師，父母，朋友圈的勵志雞湯都在大喊：年輕人不要怕辛苦，年輕人就要勇於奮鬥！

*圖片來源：網路

諷刺的是，這幾年，勇於奮鬥的年輕人因過勞猝死的新聞就沒停過：

就在上月，一位36歲的券商研究員在家中猝然離世

今年10月，公眾號趣塘沽創始人大志突發心梗去世

今年9月，杭州探索文化傳媒公司董事長董大偉因籌備IPO事務勞累成疾，突發腦梗去世

2016年6月，天涯社區副主編金波因經常熬夜工作導致猝死

2016年5月，28歲的網易女編輯過度勞累猝死

2015年12月，某騰訊高管在加班數月後猝死

2015年3月，畢業4個月的百度地圖技術研發人員，在睡夢中猝死

2015年3月，36歲的IT男張斌因勞累過度猝死在酒店馬桶上

……

不想列舉了，因為拚命工作而猝死的悲劇還有太多太多。中國社科院曾做過一項調查，中國有7成知識分子走在過勞死的邊緣。

02

加班, 普遍又可怕

不知道從什麼時候起，加班成為了一種文化。更可怕的是，越來越多想紮根大城市的年輕人們不得不適應這種文化。時間長了，面對自己被工作「強姦」了的生活，慢慢放棄了抵抗。

*圖片來源：網路

@互聯網公司的996

晚上9點，來自互聯網圈的真實對話：

員工A：我下班啦！

員工B：今天這麼早？

*圖片來源：網路

Uni醬自畢業之後就一直在互聯網公司，想說如果是可以按時下班的996，10106，就還算好的，還有更恐怖的007。完整的周末（既不用去公司也不用在家加班的那種），是屬於互聯網人的奢侈。

蛋疼的是，即便你人已經下班了，即便你已經躺在床上了，即便是周末，企業微信/釘釘的一條消息，就能立刻把你拽回電腦前搬磚。

@諮詢公司不下班

網上流傳著這樣一句話：

「互聯網公司10點下班，4A公司凌晨下班，諮詢公司直接就不下班了。」

不僅加班是常態，因為要見不同地方的客戶，1周5天出差也是常態。

*圖片來源：知乎

@事務所每周工作45-75小時

四大的年審期間，一周至少加班4天，每天最少加3小時，一般晚上10：30-11：00下班，周末正常加班1天，有時甚至熬到夜裡3、4點才睡覺。每周工作不到40個小時的日子很少。

*圖片來源：脈脈

@房地產沒有周末

遭遇寒冬高喊「活下來」的萬科，是出了名的加班嚴重，其他地產巨頭也一樣。

*圖片來源：知乎

03

怎麼能讓加班的自己好受一點

不管我們有多討厭加班，都很難改變這種文化。從資本家的角度來看，你不加班總有人願意加班，如果所有人都不選擇加班，那也就不用加班了。但無奈總有人會選擇偷偷打破它，最後的結果就是大家都被迫越界來達到制衡。

*圖片來源：網路

於是，即便所有人都討厭加班，都深知一周超過50小時的工作時間大多是無效的，這麼多年過去了，我們仍然在加班。沒辦法，成年人的世界就是這麼不合理，而我們就是這麼慫，不敢抵抗。而且，沒有政府和法律的監管，憑一己之力根本無法抵抗這種現狀。

所以，比起找到不加班還薪水高的公司，讓不得不加的班變得好受一點，時間縮短一些，可能更現實。

決定加班痛苦程度的核心問題是：面對加班，你最大的煩惱是什麼？究竟是身體撐不住還是心理上太痛苦，比如不滿意薪資，或是覺得加班做的事情毫無意義，又累又沒用？

比起錢和工作內容，身體這條最關鍵。不管是誰，都撐不住天天熬夜，能早起就不要熬夜。如果必須熬夜加班，那麼再忙也要抽出時間健身，儘可能保持精力充沛。一旦發現身體有所異樣，趕緊去醫院，該辭職辭職，該調理調理。工作可以不要，命就一條。

*圖片來源：網路

然後是心態，如果一份工作只會讓你感到無比痛苦，那這份工作可能真的不適合你。工作是為了讓生活變得更好，而不是讓生活只剩下焦慮和不快樂，因為工作頻頻崩潰甚至抑鬱，真的沒有必要，不如換一個。

說說Uni醬自己的例子吧，新媒體大概是Uni加班最多的部門，寫稿寫到很晚，周末在家裡憋稿子都是常態。一邊哭一邊喊著「我要辭職」，一邊寫一邊熬完夜繼續去上班。最讓我們感到難受的並不是文章難寫，而是明明是該休息的周末和晚上，我們卻沒有選擇休息的權力。好在有時文章的數據不錯，會緩解頭一天的痛苦，但這個成就感是靠不住的，因為有的時候加班完成的工作效果並不好。

所以，面對不得不加班的狀況，你可以選擇辭職，如果不能立刻辭職，就請在心裡接受它，會好受一些。現在Uni醬的做法是盡量在周五搞定周末的文章，實在不行就提前安排好周日一天的外出行程，強迫自己提高效率在周六把工作做完。

既然加班難以避免，又沒有底氣說辭就辭，那就別矯情。盡量讓自己的加班效率高些，時間短些，不爽可以喊，委屈可以哭，發泄完調整好情緒快點做完，擠時間出去玩兒吧！

04

努力可以, 但別拚命

我們應該努力，但努力不代表拚命，沒有公司值得你拚命。人們都記住了喬布斯，但沒人會去同情那些日夜點燈熬油的工程師，肯定有很多人為了他改變世界的理想失去了健康，家庭和諧和其他很多種生活的可能。但誰知道呢？誰關心呢？誰在乎呢？

對於大疆來說，這位25歲的有志青年是位優秀的，可以為公司創造價值的員工，即便離開了也可以找到替補。但是對於他的家人，伴侶和朋友來說，他是無法替代的，鮮活的生命和情感，而現在只剩下回憶，惋惜和眼淚了。

*圖片來源：網路

人生一世，草木一秋，

生活永遠大於工作，大於一切。

願逝者安息?

你如何看待加班文化？

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